{"id":3448,"date":"2023-01-09T17:46:27","date_gmt":"2023-01-09T16:46:27","guid":{"rendered":"http:\/\/www.centrostudidoc.org\/?p=3448"},"modified":"2024-07-01T12:55:38","modified_gmt":"2024-07-01T10:55:38","slug":"sicurezza-e-dignita-del-lavoro-non-standard","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.centrostudidoc.org\/index.php\/2023\/01\/09\/sicurezza-e-dignita-del-lavoro-non-standard\/","title":{"rendered":"Sicurezza e dignit\u00e0 del lavoro non standard"},"content":{"rendered":"Tempo di lettura: <\/span> 4<\/span> minuti<\/span><\/span>\r\n

Nelson Leite e Sa, CEO e formatore, Direttore NEBOSH<\/a>, ha tenuto un intervento su sicurezza e lavoro dignitoso nel lavoro non standard, in particolare nell’industria dello spettacolo, in occasione del secondo simposio della Fondazione Centro Studi Doc dedicato a “Nuove professioni, nuovi lavori: lo stesso diritto alla salute e sicurezza<\/a>” e svoltosi il 13 dicembre al Teatro Fonderia Aperta di Verona.<\/strong><\/em><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Un’agenda per la sicurezza e la dignit\u00e0 del lavoro non standard<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

Come possiamo moralmente intrattenere persone che si aspettano di avere un reddito pi\u00f9 alto sulla societ\u00e0 senza garantire che i lavoratori non standard<\/strong>, o per esempio i lavoratori che sono nel backstage, non abbiano la dignit\u00e0 e un reddito equo, indipendentemente dal loro genere, capacit\u00e0 o la loro origine?<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Questa \u00e8 la domanda che tutti noi dovremmo porci in questo simposio, al fine di ottenere possibili risposte per fornire un\u2019agenda per un lavoro migliore<\/strong> e un\u2019industria dello spettacolo pi\u00f9 sostenibile e attraente.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Questo settore \u00e8 probabilmente uno di quelli che sta cambiando di pi\u00f9 negli ultimi anni e uno di quelli che sono stati pi\u00f9 colpiti dalle recenti pandemie, quindi, il suo modello di business deve riadattarsi e cercare risposte pi\u00f9 integrative e di resilienza per le prossime sfide.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Il lavoro dignitoso secondo Robert Owen<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

Sarebbe importante ricordare un vecchio influencer, Robert Owen<\/strong> \u2013 produttore tessile gallese, filantropo e riformatore sociale, nonch\u00e9 fondatore del socialismo utopico \u2013 che nel 1817 ha lanciato un movimento per un lavoro dignitoso basato sulle 3 x 8 ore: \u201cOtto ore di lavoro, otto ore di svago, otto ore di riposo<\/em>\u201d. Sorprendente! E questa era una rivincita del XIX secolo! Solo di recente la Francia ha approvato, ad esempio, il \u201cDiritto alla disconnessione\u201d a partire dal 2017, seguita da altri Paesi in Europa per la dignit\u00e0 del lavoro.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Tuttavia, ci\u00f2 che sarebbe importante sottolineare del movimento lanciato da Robert Owen nel Regno Unito nel 1817, sono state le ondate di influenza di questo movimento per la ricerca della dignit\u00e0 del lavoro <\/strong>in altri paesi, in particolare negli Stati Uniti, dove il 1\u00b0 maggio del 1886 una manifestazione pacifica a sostegno dei lavoratori che scioperavano per una giornata lavorativa di otto ore si \u00e8 conclusa con un \u201cmassacro\u201d sia per gli agenti di polizia che per i lavoratori… Questo giorno \u00e8 rimasto nella memoria ed \u00e8 generalmente considerato la Giornata internazionale dei lavoratori che si tiene il 1\u00b0 maggio nella maggior parte dei Paesi. Ancora una volta, una visione, un\u2019utopia potrebbe generare benessere per migliaia di persone, con un grande impatto sulla societ\u00e0 e sulle economie.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Lavoro e cambiamento climatico<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

In un\u2019epoca di grandi cambiamenti, in cui il cambiamento climatico \u00e8 una delle maggiori sfide che dobbiamo affrontare nella modernit\u00e0 e in cui, secondo l\u2019Organizzazione Internazionale del Lavoro (OIL), il futuro del lavoro \u00e8 che quasi tutti i Paesi sostenibili dal punto di vista ambientale hanno tassi di povert\u00e0 lavorativa molto elevati<\/strong>, il che significa che potremmo trovarci di fronte a migrazioni forzate a causa di disastri climatici o per la ricerca di redditi migliori ed equi e di sicurezza sociale.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Considerando le dinamiche della nostra industria dell\u2019intrattenimento e la necessit\u00e0 di lavoratori temporanei in questo settore, \u00e8 molto probabile che continueremo a osservare una grande richiesta di lavoratori migranti<\/strong>. Questi lavoratori sono alla ricerca di migliori condizioni di reddito, ma in primo luogo sono alla ricerca di modelli di sicurezza sociale maturi in economie consolidate, in cui possano avere assistenza sanitaria e un approccio basato sull’uomo nei loro luoghi di lavoro, dove i fattori sociali, legali ed economici rafforzano uno standard di salute e sicurezza pi\u00f9 elevato.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Sicurezza e dignit\u00e0 del lavoro per l’integrazione dei lavoratori migranti<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

Ovviamente, dopo l\u2019insediamento di questi lavoratori ancorati al loro duro lavoro, per esempio, come abbiamo visto in passato in altre economie ben sviluppate, provenienti da Paesi migranti che sono stati costretti a lasciare i vostri Paesi perch\u00e9 stavano affrontando una terribile guerra \u2013 l\u2019Europa \u2013 e quei lavoratori erano alla ricerca di pace e nuove opportunit\u00e0, allo stesso modo i nuovi lavoratori migranti porteranno con s\u00e9 i loro parenti, le loro donne che saranno incluse nelle nuove reti sociali che si genereranno. Se riusciremo a integrare meglio queste comunit\u00e0<\/strong> e a fornire un lavoro equo, dignitoso e sicuro a queste donne, integreremo naturalmente le comunit\u00e0 di migranti negli standard sociali delle nostre comunit\u00e0, senza creare scompensi, ad esempio, nei tassi di natalit\u00e0 della societ\u00e0, perch\u00e9 le donne avranno la stessa dignit\u00e0 e le stesse opportunit\u00e0 degli uomini.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Inoltre, sappiamo anche che i modelli di sviluppo precedenti suggeriscono che l\u2019uscita di queste persone dalla povert\u00e0 richiede un aumento dell\u2019impronta ecologica<\/strong>. Ma questo comporter\u00e0 un degrado ambientale che probabilmente distrugger\u00e0 anche posti di lavoro e redditi, con l\u2019impatto pi\u00f9 sentito tra gruppi particolari, ad esempio, i migranti costretti a lasciare le loro case a causa di disastri climatici, le popolazioni indigene e tribali, le persone con disabilit\u00e0, i poveri. In alcuni casi, il degrado ambientale pu\u00f2 anche aggravare le disuguaglianze di genere.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Il futuro del lavoro e della societ\u00e0 deve quindi comportare un percorso di sviluppo sostenibile dal punto di vista ambientale<\/strong>. La promozione della crescita economica e del lavoro dignitoso pu\u00f2 essere raggiunta parallelamente \u2013 e non a spese \u2013 dell\u2019ambiente e della base di risorse naturali che sostiene l\u2019attivit\u00e0 economica e i mezzi di sussistenza. Gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile articolano questa sfida, evidenziando come nel medio e lungo termine il lavoro dignitoso sia possibile solo nel contesto della sostenibilit\u00e0 ambientale e della giustizia sociale.\u00a0\u00a0<\/p>\r\n