{"id":3217,"date":"2022-08-29T17:48:53","date_gmt":"2022-08-29T15:48:53","guid":{"rendered":"http:\/\/www.centrostudidoc.org\/?p=3217"},"modified":"2023-02-21T19:37:10","modified_gmt":"2023-02-21T18:37:10","slug":"smart-working-posticipato-al-1-novembre-lobbligo-di-comunicazione","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.centrostudidoc.org\/index.php\/2022\/08\/29\/smart-working-posticipato-al-1-novembre-lobbligo-di-comunicazione\/","title":{"rendered":"Smart working: posticipato al 1\u00b0 novembre l&#8217;obbligo di comunicazione"},"content":{"rendered":"<span class=\"span-reading-time rt-reading-time\" style=\"display: block;\"><span class=\"rt-label rt-prefix\">Tempo di lettura: <\/span> <span class=\"rt-time\"> &lt; 1<\/span> <span class=\"rt-label rt-postfix\">minuto<\/span><\/span>\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><em>Posticipato al 1\u00b0 novembre l&#8217;obbligo di effettuare la comunicazione semplificata per accordi individuali di smart working.<\/em><\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Comunicazione semplificata smart working<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Con la fine della fase emergenziale, <strong>dal 1\u00b0 settembre \u00e8 di nuovo obbligatorio stipulare un accordo individuale per lavorare in smart working<\/strong>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L&#8217;obbligo vale anche per le aziende che hanno sottoscritto\u00a0<strong>accordi sindacali<\/strong>\u00a0<strong>di secondo livello<\/strong> per regolare il lavoro a distanza. Pertanto, tutti i lavoratori dovranno aver sottoscritto un accordo individuale. Tale accordo potr\u00e0 essere conforme agli accordi sindacali o ai regolamenti adottati dalle aziende.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il\u00a0<strong>DM 23 agosto<\/strong>, detto anche Decreto Semplificazione e firmato dal Ministro del Lavoro, ha per\u00f2 <strong>introdotto nuove modalit\u00e0 di comunicazione<\/strong>. Il Governo ha infatti accolto la richiesta delle parti sociali di <strong>semplificare la procedura sugli accordi individuali<\/strong>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gli <strong>accordi individuali<\/strong> dovranno essere inviati in via telematica e includere:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li>il\u00a0<strong>nominativo<\/strong>\u00a0del lavoratore;<\/li>\r\n<li>la\u00a0<strong>tipologia<\/strong>\u00a0di contratto di lavoro applicato al rapporto di lavoro;<\/li>\r\n<li>i\u00a0<strong>dati dell\u2019accordo<\/strong>\u00a0di lavoro agile;<\/li>\r\n<li>i\u00a0<strong>dati INAIL<\/strong>;<\/li>\r\n<li>la <strong>tipologia di comunicazione<\/strong>.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>L&#8217;obbligo di comunicazione posticipato al 1\u00b0 novembre<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">I datori di lavoro hanno l\u2019obbligo di comunicare lo smart working secondo le nuove regole, introdotte dalla legge di conversione del decreto Semplificazione, <strong>entro il 1\u00b0 novembre 2022<\/strong>.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La scadenza \u00e8 stata comunicata dal <a href=\"https:\/\/www.lavoro.gov.it\/notizie\/Pagine\/Lavoro-agile-DM-149-2022-modalita-di-comunicazione-telematica-dal-1-settembre-2022.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Ministero del Lavoro il 26 agosto<\/a>. Il Ministero chiarisce anche che il datore di lavoro dovr\u00e0 effettuare la comunicazione <strong>entro cinque giorni dalla stipula dell\u2019accordo di smart working<\/strong>.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nel caso in cui il datore di lavoro effettui la comunicazione, l\u2019Ispettorato del Lavoro pu\u00f2 applicare una <strong>sanzione amministrativa pecuniaria da 100 a 500 euro<\/strong> per ogni lavoratore interessato.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Infine, dal 1\u00b0 settembre cessa anche la possibilit\u00e0 di attivare il <strong>lavoro agile senza un previo accordo individuale<\/strong> scritto tra le parti.<\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Posticipato al 1\u00b0 novembre l&#8217;obbligo di effettuare la comunicazione semplificata per accordi individuali di smart working. 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