{"id":3070,"date":"2022-03-29T09:53:49","date_gmt":"2022-03-29T07:53:49","guid":{"rendered":"http:\/\/www.centrostudidoc.org\/?p=3070"},"modified":"2023-02-21T20:14:13","modified_gmt":"2023-02-21T19:14:13","slug":"nuova-procedura-di-comunicazione-per-le-prestazioni-occasionali","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.centrostudidoc.org\/index.php\/2022\/03\/29\/nuova-procedura-di-comunicazione-per-le-prestazioni-occasionali\/","title":{"rendered":"Nuova procedura di comunicazione per le prestazioni occasionali"},"content":{"rendered":"Tempo di lettura: <\/span> 2<\/span> minuti<\/span><\/span>\r\n

Dal 1\u00b0 maggio 2020 si potr\u00e0 utilizzare solo il canale telematico per effettuare la comunicazione obbligatoria delle prestazioni occasionali.<\/strong><\/em><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Il nuovo obbligo di comunicazione delle prestazioni occasionali<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

Dal 21 dicembre 2021 \u00e8 vigente una nuova disposizione<\/a>. Essa prevede l\u2019obbligo per gli imprenditori di comunicare\u00a0l\u2019avvio dell’attivit\u00e0 di un\u00a0lavoratore autonomo occasionale<\/strong>\u00a0(ex articolo 2222 c.c.).<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

I lavoratori autonomi occasionali sono quei lavoratori che compiono, verso un corrispettivo, un’opera o un servizio, con\u00a0lavoro prevalentemente proprio\u00a0e\u00a0senza vincolo\u00a0di subordinazione nei confronti di un committente e quindi non rientranti nelle attivit\u00e0 ordinarie del committente<\/strong>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Il legislatore ha introdotto questo nuovo adempimento burocratico per svolgere una attivit\u00e0 di monitoraggio<\/strong>. L’obiettivo principale \u00e8 infatti quello di contrastare\u00a0forme elusive\u00a0nell’utilizzo di questa tipologia contrattuale.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Le prestazioni occasionali esentate dalla comunicazione<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

I datori di lavoro che impiegano lavoratori dello spettacolo con l’obbligo di produrre il certificato di agibilit\u00e0<\/strong> (i lavoratori in esenzione ex comma 188 vanno comunicati) sono esentati.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Inoltre, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha chiarito che dall\u2019obbligo di comunicazione sono escluse anche le prestazioni di natura prettamente intellettuale<\/strong><\/a>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

In pratica, bisogna comunicare solo i rapporti di lavoro autonomo la cui\u00a0attivit\u00e0\u00a0\u00e8\u00a0resa in\u00a0via eccezionale,\u00a0episodica\u00a0e comunque\u00a0non ricorrente\u00a0e non abituale<\/strong>. Quindi non quando l’esercizio di una attivit\u00e0 \u00e8 professionalmente organizzata e soggetta a IVA.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Come effettuare la comunicazione<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

Con un comunicato stampa del 24 marzo, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha reso noto che, a partire dal 28 marzo 2022, \u00e8 disponibile una nuova applicazione su Servizi Lavoro<\/strong>. L’applicazione \u00e8 accessibile ai datori di lavoro e soggetti abilitati tramite SPID e CIE sul sito\u00a0www.cliclavoro.gov.it<\/a><\/u> cliccando su Area riservata.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Il Ministero aggiunge anche che, per effettuare la comunicazione, sar\u00e0 possibile continuare a utilizzare le modalit\u00e0 attualmente in uso fino al 30 aprile. Dal 1\u00b0 maggio 2020 si potr\u00e0 utilizzare solo il canale telematico<\/strong>.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Maggiori informazioni nella nella nota n. 573 del 28 marzo 2022<\/a>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Sanzione se non si effettua la comunicazione delle prestazioni occasionali<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

In caso di mancata o ritardata comunicazione \u00e8 prevista una\u00a0sanzione amministrativa da 500 a 2.500 euro\u00a0per ogni lavoratore autonomo occasionale<\/strong>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

La sanzione potr\u00e0 essere pi\u00f9 di una nel caso in cui gli obblighi comunicazionali omessi riguardino pi\u00f9 lavoratori<\/strong>. Inoltre, la sanzione potr\u00e0 essere applicata anche nel caso in cui il rapporto di lavoro si protragga <\/strong>oltre il periodo inizialmente indicato nella comunicazione senza che il committente abbia provveduto a effettuarne una nuova.<\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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