{"id":2896,"date":"2022-01-19T15:56:32","date_gmt":"2022-01-19T14:56:32","guid":{"rendered":"http:\/\/www.centrostudidoc.org\/?p=2896"},"modified":"2023-02-27T18:18:42","modified_gmt":"2023-02-27T17:18:42","slug":"lavoro-autonomo-occasionale-comunicazione-obbligatoria-anche-nello-spettacolo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.centrostudidoc.org\/index.php\/2022\/01\/19\/lavoro-autonomo-occasionale-comunicazione-obbligatoria-anche-nello-spettacolo\/","title":{"rendered":"Lavoro autonomo occasionale: chi deve fare la comunicazione obbligatoria anticipata"},"content":{"rendered":"Tempo di lettura: <\/span> 2<\/span> minuti<\/span><\/span>\r\n

Dal 21 dicembre 2021 \u00e8 obbligatorio comunicare in anticipo l’avvio del lavoro autonomo occasionale. Indicazioni su chi deve fare la comunicazione.<\/strong><\/em><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

L’introduzione dell’obbligo di comunicazione anticipata per il lavoro autonomo occasionale<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

Dal 21 dicembre 2021 \u00e8 vigente una nuova disposizione<\/strong> introdotta dal Decreto Fisco e Lavoro (Dl 146\/2021). La disposizione prevede l\u2019obbligo per gli imprenditori di comunicare\u00a0l\u2019avvio dell’attivit\u00e0 di un\u00a0lavoratore autonomo occasionale\u00a0(ex articolo 2222 c.c.).<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Si tratta di quei lavoratori che compiono, a fronte di un corrispettivo, un’opera o un servizio, con\u00a0lavoro prevalentemente proprio\u00a0e\u00a0senza vincolo\u00a0di subordinazione nei confronti di un committente e quindi non rientranti nelle attivit\u00e0 ordinarie del committente.<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

In pratica, sono rapporti di lavoro autonomo la cui\u00a0attivit\u00e0\u00a0\u00e8\u00a0resa in\u00a0via eccezionale,\u00a0episodica\u00a0e comunque\u00a0non ricorrente\u00a0e non abituale<\/strong>, quindi non nell\u2019esercizio di una attivit\u00e0 professionalmente organizzata soggette a IVA.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

La finalit\u00e0 addotta dal legislatore, per motivare il nuovo adempimento burocratico, \u00e8 quella di svolgere una attivit\u00e0 di monitoraggio per\u00a0contrastare\u00a0forme elusive<\/strong>\u00a0nell’utilizzo di tale tipologia contrattuale.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Quali rapporti vanno comunicati<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro e il Ministero del Lavoro <\/strong>nella nota 109 del 27 gennaio 2022<\/a><\/strong> hanno fornito chiarimenti rispetto all’obbligo di comunicazione dei lavoratori autonomi occasionali<\/strong>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

L\u2019obbligo riguarda i\u00a0rapporti avviati\u00a0dopo\u00a0l\u2019entrata in vigore della disposizione<\/strong> (21 dicembre 2021) o, anche se avviati prima, i rapporti ancora in corso all\u201911 gennaio 2022 (data di emanazione della nota INL n. 29\/2022).<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Per i rapporti di lavoro avviati dopo l\u201911 gennaio 2022, la comunicazione \u00e8 da fare\u00a0prima dell\u2019inizio della prestazione\u00a0del lavoratore autonomo occasionale<\/strong>, eventualmente risultante dalla lettera di incarico.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

La comunicazione\u00a0non dovr\u00e0 essere effettuata<\/strong>\u00a0nei seguenti casi:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n