{"id":2464,"date":"2021-04-30T19:32:20","date_gmt":"2021-04-30T17:32:20","guid":{"rendered":"http:\/\/www.centrostudidoc.org\/?p=2464"},"modified":"2023-03-02T15:29:32","modified_gmt":"2023-03-02T14:29:32","slug":"audizione-mic-in-vista-un-nuovo-disegno-di-legge-dello-spettacolo-per-tutelare-i-lavoratori","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.centrostudidoc.org\/index.php\/2021\/04\/30\/audizione-mic-in-vista-un-nuovo-disegno-di-legge-dello-spettacolo-per-tutelare-i-lavoratori\/","title":{"rendered":"Audizione MIC: in vista un nuovo disegno di legge dello spettacolo per tutelare i lavoratori"},"content":{"rendered":"Tempo di lettura: <\/span> 4<\/span> minuti<\/span><\/span>\r\n\r\n\r\n

Venerd\u00ec 30 aprile la Fondazione Centro Studi Doc ha partecipato all’audizione del MIC sul tema delle tutele dei lavoratori dello spettacolo in vista di un prossimo disegno di legge.<\/strong><\/em><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

MIC: l’audizione sul tema delle tutele dei lavoratori dello spettacolo<\/strong> per un disegno di legge<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

Gioved\u00ec 29 aprile e venerd\u00ec 30 aprile 2021, il direttore generale dello Spettacolo Antonio Parente insieme a Lorenzo Casini,\u00a0capo di Gabinetto del Ministero della cultura<\/strong>, hanno audito associazioni e organizzazioni del settore spettacolo in relazione al documento di consultazione sul tema delle tutele dei lavoratori nel settore dello spettacolo<\/strong>, oggetto di un prossimo disegno di legge governativo.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Anche la Fondazione Centro Studi Doc \u00e8 stata invitata a partecipare. Per il centro studi \u00e8 intervenuta la direttrice Francesca Martinelli<\/strong>. A seguito dell’audizione, il centro studi ha inviato un documento analitico elaborato confrontandosi con il Forum Arte e Spettacolo, ShowNet, La Musica Che Gira e UNITA<\/strong>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

L’intervento di Francesca Martinelli all’audizione del MIC dedicato alla proposta di legge dello spettacolo<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

Buongiorno a tutti,<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

grazie dell\u2019invito, come sapete sono la direttrice della Fondazione Centro Studi Doc che come sapete \u00e8 da anni che si occupa dei\u00a0diritti dei lavoratori discontinui e dello spettacolo<\/strong>, tanto che da subito abbiamo messo a disposizione le nostre competenze e sempre abbiamo risposto nel merito di tutte le richieste fatte dal Ministero.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Pertanto, anche per questa occasione abbiamo preparato un documento analitico, condiviso anche con altre realt\u00e0 del settore nel limite del tempo possibile e che punto per punto analizza il testo che ci avete inviato e che per\u00f2, visti appunto i tempi stretti, per una volta invieremo dopo l\u2019audizione e non prima.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Intanto riteniamo che sia importante enunciare alcuni\u00a0principi<\/strong>\u00a0che possono essere linee guida per la revisione del documento che abbiamo visionato:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

1) Deve essere chiaramente enunciata la scelta di andare verso un\u2019unica posizione previdenziale e assicurativa\u00a0per tutte le attivit\u00e0 artistiche, creative e accessorie, e quindi un welfare unico per artisti e professionisti dello spettacolo.<\/strong><\/h4>\r\n\r\n\r\n\r\n

Le tutele devono essere\u00a0riconosciute a tutti i lavoratori a prescindere dal contratto collettivo applicato<\/strong>\u00a0(teatri stabili, cooperative, cinema)\u00a0o dal contratto di lavoro\u00a0<\/strong>(subordinato, autonomo, intermittente). Un lavoratore dello spettacolo pu\u00f2 infatti avere contratti di lavoro e datori di lavoro diversi anche nello stesso giorno. Come sapete, ad esempio, un musicista in uno stesso giorno pu\u00f2 essere insegnante di musica e orchestrale.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

2) Il reddito di continuit\u00e0 non deve essere inteso come una sorta di disoccupazione ma deve essere il riconoscimento di compenso per lavoro di preparazione per chi investe sulla propria professionalit\u00e0 con continuit\u00e0.<\/strong><\/h4>\r\n\r\n\r\n\r\n

Riteniamo che\u00a0lo spettacolo e la cultura siano da considerare come un bene primario<\/strong>, come la salute,\u00a0e pertanto \u00e8 necessario concepire l\u2019integrazione al reddito, che voi chiamate SET, non come una misura risarcitoria, ma come un investimento pubblico<\/strong> per la promozione della professionalit\u00e0 del settore.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Chiariamo, inoltre, che\u00a0la discontinuit\u00e0 che caratterizza il lavoro del settore non \u00e8 nel lavoro, che \u00e8 continuativo, ma nelle retribuzioni e nella prestazione lavorativa<\/strong>.\u00a0Per questo l\u2019integrazione al reddito deve far maturare\u00a0contributi effetti<\/strong>vi e non deve essere accompagnato da una\u00a0formazione obbligatoria<\/strong>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

L\u2019integrazione deve coprire periodi di studio e lavoro effettivamente svolti e ad oggi non retribuiti. Ad esempio, un attore quando va alle prove dello spettacolo ha gi\u00e0 studiato la sua parte svolgendo \u201clavoro invisibile\u201d<\/strong> ma fondamentale ai fini della performance.<\/p>\r\n

\"MIC

Francesca Martinelli<\/p><\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n

3) Siamo convinti della necessit\u00e0 di contrastare il lavoro sommerso anche con la regolamentazione stringente dei rapporti occasionali, ma anche noi, come FAS e Alleanza delle Cooperative Italiane,\u00a0rifiutiamo il \u201clavoro a sportello\u201d, che troviamo lesivo della dignit\u00e0 e diritti dei lavoratori.<\/strong><\/h4>\r\n\r\n\r\n\r\n

Non solo non essendo contingentato lo sportello come descritto pu\u00f2\u00a0costringere i lavoratori a subire condizioni di lavoro occasionale senza alcun limite, ma anche perch\u00e9 non si pu\u00f2 pensare che i lavoratori diventino tutti lavoratori occasionali dipendenti di una piattaforma nello stile del gig work<\/strong>, senza un contratto, senza maturazione dell\u2019anzianit\u00e0, formazione, sicurezza, sorveglianza sanitaria, dpi, diritti certi.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Inoltre, non semplifica la burocrazia gi\u00e0 pesante del settore<\/strong>, aggiungendo orpelli come il certificato di agibilit\u00e0 che deve essere fatto anche dai privati, obbligando anche una mamma ad aprire un\u2019agibilit\u00e0 per la lezione privata di chitarra del figlio.<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Per la semplificazione del sistema e il contrasto al lavoro sommerso ci sono altre soluzioni<\/strong>, come il contratto di prestazione occasionale di lavoro e l\u2019istituzione di una piattaforma informatica che permetta di gestire tutte le pratiche per organizzazione di eventi, come hanno gi\u00e0 anticipato i colleghi di\u00a0Assoartisti<\/strong>\u00a0e del\u00a0Forum Arte e Spettacolo<\/a><\/strong>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

4) La sicurezza sociale e sicurezza sul lavoro sono indispensabili. <\/strong><\/h4>\r\n\r\n\r\n\r\n

Nel vostro documento non abbiamo visto alcun riferimento all\u2019istituzione di\u00a0iter specifici per sicurezza<\/strong> nel lavoro per allestimenti, formazione professionale e procedure. Qui vi invito ad ascoltare l\u2019intervento del collega di\u00a0ShowNet<\/a><\/strong>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

5) \u00c8 importante\u00a0riconoscere e valorizzare la capacit\u00e0 e la vocazione all\u2019auto-imprenditorialit\u00e0 dei lavoratori dello spettacolo.<\/strong><\/h4>\r\n\r\n\r\n\r\n

Ci\u00f2 si pu\u00f2 fare individuando e sostenendo\u00a0<\/strong>le forme organizzative semplificate e innovative di cooperazione, autogestione e organizzazione, cooperative di comunit\u00e0 tra artisti e professionisti dello spettacolo, pubblico ed enti locali. \u00c8 necessario anche\u00a0dare applicazione alla riforma del Terzo Settore, come ha gi\u00e0 ricordato Arci<\/strong>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Sempre considerando la vocazione all\u2019autoimprenditorialit\u00e0 di molti professionisti del settore, sarebbe anche\u00a0utile prevedere la possibilit\u00e0 per gli stessi lavoratori di auto versare i contributi al fondo pensioni lavoratori spettacolo quando manchi un committente<\/strong>, come nei casi di artisti di strada, di lavoro all\u2019estero per ottenere il certificato A1 o per eventi promozionali.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

In conclusione, ci\u00f2 di cui il settore ha bisogno\u00a0\u00e8\u00a0uno statuto del lavoro dello spettacolo che sia da fondamento per una\u00a0riforma complessiva del settore.\u00a0<\/strong><\/h4>\r\n\r\n\r\n\r\n

Per fare ci\u00f2, quello che serve \u00e8 che la riforma sia guidata da\u00a0una visione di insieme per la costruzione di un sistema nuovo, e non da una serie di cerotti applicati tramite il collage di tante proposte diverse e scompagnate tra loro.<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Questa visione e molti dei principi appena enunciati\u00a0sono ben rappresentati nella\u00a0proposta di legge di Orfini-Verducci e nel disegno di legge a prima firma Nencini<\/strong>. Ora, state sottolineando che il vostro impianto \u00e8 fondato sulla proposta Orfini, ma dato che la comunicazione \u00e8 il risultato e a quanto pare molti di noi non hanno visto questo legame chiaramente, vi invitiamo a considerare con maggiore attenzione i contenuti della loro proposta.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Detto questo, nel caso ci fossero specificazioni successive del vostro documento a seguito delle osservazioni che stiamo facendo, siamo ovviamente a disposizione per commentare il documento. Vi chiediamo solo<\/strong>\u00a0un po\u2019 pi\u00f9 di tempo per preparare i documenti<\/strong>\u00a0in modo da poterci confrontare meglio con le altre realt\u00e0 con le quali lavoriamo. E questo soprattutto se il prossimo documento avr\u00e0 un carattere pi\u00f9 analitico.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Grazie per l\u2019attenzione.<\/p>\r\n\n\t\t