{"id":2008,"date":"2020-10-05T18:25:42","date_gmt":"2020-10-05T16:25:42","guid":{"rendered":"http:\/\/www.centrostudidoc.org\/?p=2008"},"modified":"2020-10-05T18:25:42","modified_gmt":"2020-10-05T16:25:42","slug":"posti-di-lavoro-vacanti-in-calo-solo-se-il-lavoratore-sceglie-impresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.centrostudidoc.org\/index.php\/2020\/10\/05\/posti-di-lavoro-vacanti-in-calo-solo-se-il-lavoratore-sceglie-impresa\/","title":{"rendered":"Posti di lavoro vacanti: in calo solo se il lavoratore sceglie l’impresa"},"content":{"rendered":"Tempo di lettura: <\/span> < 1<\/span> minuto<\/span><\/span>\n

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Nel nuovo libro di Pietro Ichino, L’intelligenza del lavoro, il <\/em><\/strong>gius<\/i><\/span>-lavorista riflette sul tema dei posti di lavoro che restano vacanti.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Come mai in Italia ci sono tanti posti di lavoro vacanti?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
\"posti-di-lavoro-vacanti\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

L’elevato numero di posti vacanti non \u00e8 solo legato alla difficolt\u00e0 di mettere contatto domanda e offerta<\/strong>. Si tratta anche della capacit\u00e0 da parte delle imprese di essere attrattive<\/strong>. L’attrattivit\u00e0 si traduce anche nella capacit\u00e0 di raccogliere la progettualit\u00e0 dei singoli attori che compongono il mercato del lavoro. L’intelligenza del lavoro <\/strong>\u00e8 allora la dimensione che tiene conto di tutti gli aspetti dell’impiego, incluso il desiderio personale di scegliere una determinata impresa.<\/p>\n\n\n\n

Per un mercato del lavoro in cui siano anche i lavoratori a scegliere l’impresa sono indispensabili un buon servizio di orientamento professionale<\/strong>, un vero e proprio diritto soggettivo alla formazione efficace<\/strong> (che implica il monitoraggio capillare della sua qualit\u00e0) e un investimento robusto su politiche attive del lavoro <\/strong>di nuova generazione.<\/p>\n\n\n\n

Secondo Ichino, i sindacati assumono un ruolo fondamentale<\/strong> per svolgere al meglio queste attivit\u00e0. Le organizzazioni sindacali attraverso la contrattazione aziendale e territoriale decentrata possono contribuire a migliorare l’incontro tra domanda e offerta. Con l’aiuto del sindacato l’impresa pu\u00f2 diventare un luogo che incontra la progettualit\u00e0 del lavoratore.<\/p>\n\n\n\n

Recensioni del libro<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

\u00c8 online la recensione de <\/strong>L’intelligenza del lavoro<\/strong><\/em> a cura di Paolo Gubitta<\/strong><\/a>, professore di Organizzazione aziendale all’Universit\u00e0 di Padova, pubblicata il 30 settembre sul Corriere Veneto<\/em>. <\/p>\n\n\n\n

\u00c8 online anche la recensione del libro a cura di Raoul Nacamulli<\/strong><\/a>, professore di Organizzazione aziendale all’Universit\u00e0 di Milano-Bicocca, in corso di pubblicazione sulla Harvard Business Review Italia<\/em>.<\/p>\n\n\n\n

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