{"id":16596,"date":"2026-05-01T03:23:37","date_gmt":"2026-05-01T01:23:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.centrostudidoc.org\/?p=16596"},"modified":"2026-06-09T16:49:14","modified_gmt":"2026-06-09T14:49:14","slug":"1-maggio-amaro-il-trattamento-minimo-e-salario-giusto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.centrostudidoc.org\/index.php\/2026\/05\/01\/1-maggio-amaro-il-trattamento-minimo-e-salario-giusto\/","title":{"rendered":"1\u00b0 Maggio amaro: il trattamento minimo \u00e8 salario giusto?"},"content":{"rendered":"Tempo di lettura: <\/span> 3<\/span> minuti<\/span><\/span>

Nel giorno in cui si celebra la festa dei lavoratori, il Diritto Costituzionale all\u2019equa retribuzione diventa diritto ai trattamenti minimi.<\/strong><\/h2>\n\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\tIl comunicato stampa del Consiglio dei Ministri n. 172<\/em><\/a> considera “salario giusto” il trattamento economico minimo definito dai contratti collettivi.<\/strong>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\tdi Chiara Chiappa, presidente di Fondazione Centro Studi Doc ETS<\/strong>\u00a0\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n

Il salario giusto nel nuovo decreto sul lavoro<\/strong><\/h3>\n

Ancora una volta, il governo Meloni ha scelto il Primo Maggio, Festa Internazionale dei Lavoratori e delle Lavoratrici, per varare un decreto sul lavoro<\/a>: da oggi, viene considerato come \u201cgiusto\u201d il salario minimo stabilito dai CCNL, sottovalutando cos\u00ec l\u2019art. 36 della Costituzione secondo cui<\/p>\n

\n

\u201cIl lavoratore ha diritto ad una retribuzione proporzionata alla quantit\u00e0 e qualit\u00e0 del suo lavoro e in ogni caso sufficiente ad assicurare a s\u00e9 e alla famiglia un’esistenza libera e dignitosa.<\/strong>\u201d <\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n

Ma se la definizione di “salario giusto” \u00e8 riferita ai soli accordi collettivi, a magistrate e magistrati viene tolta la facolt\u00e0 di valutare se una retribuzione sia davvero dignitosa: il diritto stabilito dall\u2019articolo 36 della Costituzione dipender\u00e0 dai rapporti di forza tra le sigle sindacali e datoriali.<\/strong><\/p>\n

Se il trattamento minimo diventa \u201clegale\u201d il giudice non ha pi\u00f9 margine di difendere la retribuzione che risulta insufficiente<\/strong> secondo la Costituzione.<\/p>\n

Sebbene i diritti di lavoratrici e lavoratori non siano limitat\u0259 alla retribuzione ma comprendano la dignit\u00e0 dei rapporti e la conciliazione tra tempi di vita e lavoro, le conseguenze politiche e sociali di un tale decreto sono gravissime: s<\/em>e il trattamento minimo diventa giusto per legge, la sopravvivenza diventa l\u2019unico diritto e nessuna rivendicazione di miglioramento pu\u00f2 essere pi\u00f9 tollerata!<\/strong><\/p>\n

Il salario minimo pu\u00f2 essere considerato \u201csalario giusto\u201d?<\/strong><\/h3>\n

Con una capriola semantica molto azzardata, il trattamento economico minimo<\/strong> definito dai contratti collettivi, spesso scaduti, \u00a0viene considerato dal decreto del governo Meloni come “salario giusto<\/strong>“, anche se non sufficiente \u00a0a mantenere una famiglia, pagare un affitto, sostenere l\u2019inflazione, pagare le spese mediche: in poche parole \u201cproporzionata alla quantit\u00e0 e qualit\u00e0 del suo lavoro e in ogni caso sufficiente ad assicurare a s\u00e9 e alla famiglia un’esistenza libera e dignitosa\u201d<\/strong><\/em>.<\/p>\n

Le tabelle minime dei CCNL<\/strong><\/h3>\n

In questo modo il governo allontana ancora di pi\u00f9 un salario minimo fissato per legge<\/a>, discussa negli ultimi anni e in vigore in tanti paesi europei.<\/p>\n

Nella ricostruzione della Fondazione Studi Consulenti del Lavoro, ripresa in un contributo pubblicato su Lavoro Diritti Europa, su 61 contratti selezionati, 22 risultavano sotto i 9 euro orari proposti come retribuzioni minime in Italia; di questi, 4 sotto gli 8 euro.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
CCNL \/ settore<\/strong><\/td>\nRetribuzione minima oraria stimata con ratei<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Operai agricoli e florovivaisti<\/td>\ncirca 7,0 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
Industria del vetro e delle lampade<\/td>\ncirca 7,1 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
Settore privato dell\u2019industria armatoriale<\/td>\ncirca 7,6 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
Industria calzature<\/td>\ncirca 7,9 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
Pulizie artigiane \/ sanificazione<\/td>\ncirca 8,1 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
Quadri e impiegati agricoli<\/td>\ncirca 8,2 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
Acconciatura, estetica, tatuaggio, piercing, centri benessere<\/td>\ncirca 8,3 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
Cooperative e consorzi agricoli<\/td>\ncirca 8,4 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
Socio-assistenziale, socio-sanitario ed educativo<\/td>\ncirca 8,6 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
Tessile-abbigliamento \/ moda \/ pelli \/ calzature PMI<\/td>\ncirca 8,6 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
Tessile e abbigliamento<\/td>\ncirca 8,7 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
Multiservizi \/ pulizie \/ servizi integrati<\/td>\ncirca 8,8 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
Cooperative sociali socio-sanitarie, assistenziali, educative e inserimento lavorativo<\/td>\ncirca 8,8 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Incentivi economici a chi rispetta le leggi: ma questo non dovrebbe essere la normalit\u00e0?<\/strong><\/h3>\n

Con il decreto 2026 si garantisce una ricompensa per una condotta obbligatoria, come se la legalit\u00e0 fosse qualcosa di straordinario<\/strong>, degno di un premio economico.<\/p>\n

Per godere delle decontribuzioni premiali previste dal Decreto i datori di lavoro devono rispettare i minimi tabellari considerati “salario giusto”:\u00a0 ma rispettare la legge non \u00e8 una eventualit\u00e0 straordinaria, \u00e8 un obbligo, la normalit\u00e0.<\/p>\n

Eppure, gi\u00e0 dal 2015<\/strong>, con l\u2019art. 51 del D.lgs. 81 del\u00a0 Jobs Act , le imprese<\/strong> per ottenere il DURC (Documento Unico di regolarit\u00e0 contributiva) sono tenute al rispetto dei minimi contrattuali stabiliti dai sindacati<\/strong> comparativamente pi\u00f9 rappresentativi sul piano nazionale.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

_________________________________________________________________________________________<\/h4>\n

Vuoi saperne di pi\u00f9 su diritti, dignit\u00e0 del lavoro pratiche di cooperazione, innovazione e sostenibilit\u00e0? Ti interessa il mondo dello spettacolo, dell\u2019arte e della cultura? Non perderti nessun aggiornamento, segui il canale WhatsApp di Fondazione Centro Studi Doc<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Nel giorno in cui si celebra la festa dei lavoratori, il Diritto Costituzionale all\u2019equa retribuzione diventa diritto ai trattamenti minimi. Il salario giusto nel nuovo decreto sul lavoro Ancora una volta, il governo Meloni ha scelto il Primo Maggio, Festa Internazionale dei Lavoratori e delle Lavoratrici, per varare un decreto sul lavoro: da oggi, viene […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":16602,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[380,242],"class_list":["post-16596","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-dignita-del-lavoro","tag-decent-work","tag-dignita-del-lavoro"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\n","aioseo_head_json":{"title":"1\u00b0 Maggio amaro: il trattamento minimo \u00e8 salario giusto?","description":"Nel giorno in cui si celebra la festa dei lavoratori, il nuovo decreto legge considera come salario giusto il trattamento salariale minimo.","canonical_url":"https:\/\/www.centrostudidoc.org\/index.php\/2026\/05\/01\/1-maggio-amaro-il-trattamento-minimo-e-salario-giusto\/","robots":"max-image-preview:large","keywords":"","webmasterTools":{"google-site-verification":"77PqMgiaBL5FW5Nu9Lc2heZfWWBLRkgRkjwNaFWOx20","miscellaneous":""},"schema":null,"og:locale":"it_IT","og:site_name":"Fondazione Centro Studi Doc","og:type":"article","og:title":"1\u00b0 Maggio amaro: il trattamento minimo \u00e8 salario giusto?","og:description":"Nel giorno in cui si celebra la festa dei lavoratori, il nuovo decreto legge considera come salario giusto il trattamento salariale minimo.","og:url":"https:\/\/www.centrostudidoc.org\/index.php\/2026\/05\/01\/1-maggio-amaro-il-trattamento-minimo-e-salario-giusto\/","og:image":"https:\/\/www.centrostudidoc.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/salario-giusto-2.png","og:image:secure_url":"https:\/\/www.centrostudidoc.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/salario-giusto-2.png","og:image:width":1200,"og:image:height":750,"article:tag":["decent work","dignit\u00e0 del lavoro"],"article:published_time":"2026-05-01T01:23:37+00:00","article:modified_time":"2026-06-09T14:49:14+00:00","article:publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/fondazionecentrostudidoc\/","twitter:card":"summary_large_image","twitter:title":"1\u00b0 Maggio amaro: il trattamento minimo \u00e8 salario giusto?","twitter:description":"Nel giorno in cui si celebra la festa dei lavoratori, il nuovo decreto legge considera come salario giusto il trattamento salariale minimo.","twitter:image":"https:\/\/www.centrostudidoc.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/salario-giusto-2.png","twitter:label1":"Scritto da","twitter:data1":"Sofia Cant\u00e0","twitter:label2":"Tempo di lettura stimato","twitter:data2":"3 minuti"},"aioseo_meta_data":{"post_id":"16596","title":"#post_title","description":"Nel giorno in cui si celebra la festa dei lavoratori, il nuovo decreto legge considera come salario giusto il trattamento salariale minimo.","keywords":null,"keyphrases":{"focus":{"keyphrase":"salario giusto","score":100,"analysis":{"keyphraseInTitle":{"score":9,"maxScore":9,"error":0},"keyphraseInDescription":{"score":9,"maxScore":9,"error":0},"keyphraseLength":{"score":9,"maxScore":9,"error":0,"length":2},"keyphraseInURL":{"score":5,"maxScore":5,"error":0},"keyphraseInIntroduction":{"score":9,"maxScore":9,"error":0},"keyphraseInSubHeadings":{"score":9,"maxScore":9,"error":0},"keyphraseInImageAlt":[],"keywordDensity":{"type":"best","score":9,"maxScore":9,"error":0}}},"additional":[]},"primary_term":null,"canonical_url":null,"og_title":null,"og_description":null,"og_object_type":"default","og_image_type":"default","og_image_url":null,"og_image_width":null,"og_image_height":null,"og_image_custom_url":null,"og_image_custom_fields":null,"og_video":"","og_custom_url":null,"og_article_section":null,"og_article_tags":null,"twitter_use_og":false,"twitter_card":"default","twitter_image_type":"default","twitter_image_url":null,"twitter_image_custom_url":null,"twitter_image_custom_fields":null,"twitter_title":null,"twitter_description":null,"schema":{"blockGraphs":[],"customGraphs":[],"default":{"data":{"Article":[],"Course":[],"Dataset":[],"FAQPage":[],"Movie":[],"Person":[],"Product":[],"ProductReview":[],"Car":[],"Recipe":[],"Service":[],"SoftwareApplication":[],"WebPage":[]},"graphName":"Article","isEnabled":true},"graphs":[]},"schema_type":"default","schema_type_options":null,"pillar_content":false,"robots_default":true,"robots_noindex":false,"robots_noarchive":false,"robots_nosnippet":false,"robots_nofollow":false,"robots_noimageindex":false,"robots_noodp":false,"robots_notranslate":false,"robots_max_snippet":"-1","robots_max_videopreview":"-1","robots_max_imagepreview":"large","priority":null,"frequency":"default","local_seo":null,"breadcrumb_settings":null,"limit_modified_date":false,"ai":{"faqs":[],"keyPoints":[],"schemas":[],"titles":[],"descriptions":[],"socialPosts":{"email":[],"linkedin":[],"twitter":[],"facebook":[],"instagram":[]}},"created":"2026-04-30 13:04:58","updated":"2026-06-09 15:01:14","seo_analyzer_scan_date":null},"aioseo_breadcrumb":"

\n\t\t\tHome<\/a>\n\t\t<\/span>»<\/span>\n\t\t\tDignit\u00e0 del lavoro<\/a>\n\t\t<\/span>»<\/span>\n\t\t\t1\u00b0 Maggio amaro: il trattamento minimo \u00e8 salario giusto?\n\t\t<\/span><\/div>","aioseo_breadcrumb_json":[{"label":"Home","link":"https:\/\/www.centrostudidoc.org"},{"label":"Dignit\u00e0 del lavoro","link":"https:\/\/www.centrostudidoc.org\/index.php\/category\/dignita-del-lavoro\/"},{"label":"1\u00b0 Maggio amaro: il trattamento minimo \u00e8 salario giusto?","link":"https:\/\/www.centrostudidoc.org\/index.php\/2026\/05\/01\/1-maggio-amaro-il-trattamento-minimo-e-salario-giusto\/"}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.centrostudidoc.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16596","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.centrostudidoc.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.centrostudidoc.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.centrostudidoc.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.centrostudidoc.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16596"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.centrostudidoc.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16596\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16758,"href":"https:\/\/www.centrostudidoc.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16596\/revisions\/16758"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.centrostudidoc.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16602"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.centrostudidoc.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16596"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.centrostudidoc.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16596"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.centrostudidoc.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16596"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}