{"id":16435,"date":"2026-03-19T08:37:04","date_gmt":"2026-03-19T07:37:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.centrostudidoc.org\/?p=16435"},"modified":"2026-03-23T11:45:25","modified_gmt":"2026-03-23T10:45:25","slug":"quale-congedo-di-paternita-in-italia-vogliono-i-papa-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.centrostudidoc.org\/index.php\/2026\/03\/19\/quale-congedo-di-paternita-in-italia-vogliono-i-papa-2\/","title":{"rendered":"Quale congedo di paternit\u00e0 in Italia vogliono i pap\u00e0?"},"content":{"rendered":"Tempo di lettura: <\/span> 3<\/span> minuti<\/span><\/span>

Ripensare il congedo di paternit\u00e0 in Italia favorirebbe non solo il lavoro delle donne, ma anche il diritto dei padri a veder crescere i propri figli e figlie. Eppure il 24 febbraio 2026, la maggioranza di governo alla Camera ha bocciato una proposta di legge avanzata dalle opposizioni che mirava a introdurre il congedo paritario.<\/h3>\n

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\n\t\t\t\tAttualmente il congedo di paternit\u00e0 in Italia \u00e8 di 10 giorni + 1 facoltativo retribuiti al 100% dello stipendio. – Un’indagine condotta da Valore D e SWG mostra come gli uomini vorrebbero aumentare la durata del congedo di paternit\u00e0.<\/strong><\/em> – Eppure il Governo ha da poco respinto la proposta di equiparare i congedo di maternit\u00e0 e congedo di paternit\u00e0.<\/em><\/strong>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div><\/p>\n

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Perch\u00e9 servono pi\u00f9 diritti per i padri<\/strong><\/h3>\n

In Italia, il congedo di paternit\u00e0 resta tra i pi\u00f9 brevi d\u2019Europa<\/strong>. I padri hanno diritto a 10 giorni di congedo obbligatorio pi\u00f9 uno facoltativo<\/strong>, retribuiti al 100% dello stipendio. Mentre le madri lavoratrici hanno diritto a cinque mesi di congedo di maternit\u00e0<\/strong>, generalmente distribuiti tra i due mesi prima e i tre dopo il parto. Durante questo periodo l\u2019indennit\u00e0 INPS<\/strong> \u00e8 pari all\u201980% dello stipendio<\/strong>.<\/p>\n

Nonostante l’evidente disparit\u00e0, il 24 febbraio 2026 il Governo ha respinto senza discussione\u00a0la proposta di equiparare il congedo dei padri a quello delle madri<\/strong>. La proposta bocciata dalla maggioranza prevedeva anche di aumentare l\u2019indennit\u00e0 INPS per il congedo di maternit\u00e0 dall\u201980% al 100%<\/strong>, che avrebbe quindi ridotto il carico della misura sulle aziende.<\/p>\n

Questa scelta non riguarda solo una misura di welfare. Rivela un problema pi\u00f9 profondo: nel nostro Paese la genitorialit\u00e0 continua a essere trattata come una questione privata e prevalentemente femminile<\/strong>. Da questa impostazione nasce un sistema economico in cui la famiglia pesa sulla carriera delle donne e il lavoro di cura resta invisibile<\/a>.<\/p>\n

Fatto salvo i periodi di allattamento al seno<\/strong> che, per le donne che allattano, non \u00e8 un’attivit\u00e0 derogabile, rafforzare il congedo di paternit\u00e0 significa sostenere l\u2019occupazione femminile e riconoscere il diritto dei padri a partecipare pienamente alla crescita dei figli e delle figlie<\/strong>.<\/p>\n

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La percezione del congedo di paternit\u00e0 in Italia<\/strong><\/h3>\n

Un\u2019indagine europea sulla conoscenza del congedo parentale<\/a>, realizzata nel 2025 da\u00a0Valore D e SWG<\/strong>, mostra che in Italia la consapevolezza del tema \u00e8 relativamente diffusa ma ancora superficiale<\/strong>.<\/p>\n

Circa\u00a0il 70% delle persone intervistate sa che esiste il congedo parentale<\/strong>, ma solo una su tre conosce la durata effettiva del congedo. Il dato \u00e8 in linea con la media europea, ma inferiore a quello di paesi come Francia e Spagna, dove la conoscenza del sistema \u00e8 pi\u00f9 diffusa.<\/p>\n

L\u2019indagine evidenzia anche un altro aspetto interessante:\u00a0gli uomini italiani chiedono una durata pi\u00f9 lunga per il congedo di paternit\u00e0<\/strong>.<\/p>\n

Secondo i risultati:<\/p>\n