{"id":16037,"date":"2026-01-08T09:58:47","date_gmt":"2026-01-08T08:58:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.centrostudidoc.org\/?p=16037"},"modified":"2026-02-04T16:01:50","modified_gmt":"2026-02-04T15:01:50","slug":"qualita-del-lavoro-e-lavoro-precario-in-europa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.centrostudidoc.org\/index.php\/2026\/01\/08\/qualita-del-lavoro-e-lavoro-precario-in-europa\/","title":{"rendered":"Qualit\u00e0 del lavoro e lavoro precario in Europa"},"content":{"rendered":"Tempo di lettura: <\/span> 5<\/span> minuti<\/span><\/span>
Un’analisi di Wouter Zwysen (ETUI) sulla qualit\u00e0 del lavoro in Europa: indicatori, differenze tra Paesi, impatto della precariet\u00e0 e ruolo della rappresentanza. Questo testo nasce da una presentazione che Wouter Zwysen ha tenuto all’evento “Quality Jobs, the Cooperative Way”<\/a> organizzato da CECOP il 16 ottobre a Bruxelles. Si basa su ricerche ETUI dedicate alla qualit\u00e0 del lavoro e al lavoro non standard.<\/span><\/em><\/strong><\/div>\n
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Qualit\u00e0 del lavoro e precariet\u00e0 in Europa<\/strong><\/h3>\n

L\u2019occupazione nell\u2019Unione Europea ha raggiunto livelli record. Tuttavia, non basta creare posti di lavoro: \u00e8 fondamentale creare lavoro di qualit\u00e0<\/strong>. Questo \u00e8 anche il principio alla base della futura EU Quality Jobs Roadmap<\/em>.<\/span><\/p>\n

Ma che cos\u2019\u00e8, esattamente, un \u201clavoro di qualit\u00e0\u201d?<\/strong><\/p>\n

Esistono molte definizioni diverse, con molte organizzazioni, tra cui la Confederazione Europea dei Sindacati <\/strong><\/span>(ETUC<\/a>)<\/strong> o la Confederazione Europea delle Cooperative Industriali e di <\/strong><\/span>Servizi (CECOP<\/a>)<\/strong>, che propongono criteri specifici per definire la qualit\u00e0 del lavoro.<\/span><\/p>\n

Pur avendo ognuno i propri criteri specifici, emergono alcuni elementi condivisi. Innanzitutto, la qualit\u00e0 del lavoro non coincide solo con il salario<\/strong>. Certo, la retribuzione conta, ma non \u00e8 l\u2019unico fattore rilevante. <\/span><\/span><\/p>\n

In secondo luogo, il lavoro di qualit\u00e0 \u00e8 multidimensionale<\/strong>. La qualit\u00e0 del lavoro ha, infatti, diverse dimensioni che non sono direttamente correlate, il che significa che un lavoro pu\u00f2 essere valido sotto certi aspetti ma critico in altri. <\/span><\/span><\/p>\n

In terzo luogo, un ruolo speciale \u00e8 svolto dalla voce e dalla rappresentanza delle lavoratrici e dei lavoratori<\/strong>. Non solo rappresenta un aspetto del lavoro di qualit\u00e0 a s\u00e9 stante, ma porta anche a lavori di qualit\u00e0 migliori <\/span><\/span>nel complesso. La presenza sindacale e la contrattazione collettiva, infatti, sono associate a salari pi\u00f9 alti e migliori condizioni di lavoro<\/strong>.<\/span><\/p>\n

L\u2019indice europeo della qualit\u00e0 del lavoro<\/strong><\/p>\n

L’<\/span>Istituto Europeo dei Sindacati (ETUI)<\/strong> ha dal 2008 realizzato un <\/span>indice di qualit\u00e0 del lavoro<\/strong><\/a>. Questo indice comprende sei dimensioni:<\/span><\/p>\n