{"id":15811,"date":"2025-10-07T13:18:21","date_gmt":"2025-10-07T11:18:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.centrostudidoc.org\/?p=15811"},"modified":"2025-10-07T13:18:21","modified_gmt":"2025-10-07T11:18:21","slug":"la-dignita-del-lavoro-passa-per-il-diritto-allo-sciopero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.centrostudidoc.org\/index.php\/2025\/10\/07\/la-dignita-del-lavoro-passa-per-il-diritto-allo-sciopero\/","title":{"rendered":"La dignit\u00e0 del lavoro passa per il diritto allo sciopero"},"content":{"rendered":"Tempo di lettura: <\/span> 2<\/span> minuti<\/span><\/span>

Cosa vuol dire lavoro dignitoso? Molto, dai giusti salari alla sicurezza, passando anche per il diritto allo sciopero. A sostegno delle manifestazioni degli scorsi giorni in tutta Italia contro il genocidio in Palestina, Fondazione Centro Studi Doc ribadisce l’importanza e la legittimit\u00e0 di protestare per la pace e la <\/strong><\/em>dignit\u00e0 di chi sta affrontando gravi violazioni umanitarie.<\/i><\/b><\/p>\n

La legittimit\u00e0 del diritto allo sciopero contro il genocidio in Palestina<\/strong><\/h3>\n

Non c\u2019\u00e8 lavoro dignitoso senza pace e giustizia<\/strong> e gli scioperi di questi giorni a sostegno della Global Sumud Flottilla<\/a> e contro il genocidio in Palestina lo hanno ricordato.<\/p>\n

Lo sciopero \u00e8 un diritto previsto dall\u2019articolo 40 della Costituzione Italiana<\/strong>, scritta a seguito di un ventennio \u2013 quello fascista \u2013 che lo aveva espressamente vietato all\u2019interno del Codice Penale. Oggi questo diritto sembra essere tornato in discussione, ridicolizzato e dileggiato nei giorni scorsi con dichiarazioni di illegittimit\u00e0 e insinuazioni di fannulloneria da parte chi non sostiene le proteste che si sono svolte in tutta Italia.<\/p>\n

Se infatti la legge n. 146\/1990 all\u2019articolo 2 comma 5 prevede la necessit\u00e0 di un preavviso di almeno 10 giorni<\/strong> per indire uno sciopero, il comma 7 dello stesso articolo sancisce che<\/strong><\/p>\n

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\u201cle disposizioni [\u2026] in tema di preavviso minimo e di indicazione della durata non si applicano nei casi di astensione dal lavoro in difesa dell’ordine costituzionale, o di protesta per gravi eventi lesivi dell’incolumit\u00e0 e della sicurezza dei lavoratori\u201d<\/strong>.<\/p>\n<\/blockquote>\n

\u00c8 in questa fattispecie che si collocano le gravi violazioni umanitarie che si stanno svolgendo dall\u2019altra parte del Mediterraneo, contro le quali si \u00e8 svolta la giornata del 3 ottobre.<\/p>\n

Facendo valere il proprio diritto allo sciopero, lavoratrici e lavoratori hanno cos\u00ec rinunciato allo stipendio e ai contributi della giornata per costruire un mondo del lavoro e una societ\u00e0 equa e solidale<\/strong>, che si prenda cura di tutte e tutti senza lasciare nessun* indietro. Per questo motivo e per la dignit\u00e0 di lavoratrici e lavoratori, donne e uomini in Italia e nel mondo, dedichiamo il Decent Work Day di quest’anno al diritto allo sciopero, che oggi possiamo esercitare grazie a chi l’ha rivendicato prima di noi.<\/p>\n

<\/h3>\n

_________________________________________________________________________________________<\/p>\n

Vuoi saperne di pi\u00f9 su diritti, dignit\u00e0 del lavoro pratiche di cooperazione, innovazione e sostenibilit\u00e0? Ti interessa il mondo dello spettacolo, dell\u2019arte e della cultura? Non perderti nessun aggiornamento, segui il canale WhatsApp di Fondazione Centro Studi Doc<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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