{"id":15426,"date":"2025-07-21T15:37:41","date_gmt":"2025-07-21T13:37:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.centrostudidoc.org\/?p=15426"},"modified":"2025-07-21T15:37:41","modified_gmt":"2025-07-21T13:37:41","slug":"la-lotta-ai-finti-tirocini-parte-dallunione-europea","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.centrostudidoc.org\/index.php\/2025\/07\/21\/la-lotta-ai-finti-tirocini-parte-dallunione-europea\/","title":{"rendered":"La lotta ai finti tirocini parte dall’Unione Europea"},"content":{"rendered":"Tempo di lettura: <\/span> 2<\/span> minuti<\/span><\/span>

In Europa si contano oltre 3 milioni di tirocinanti, in costante aumento. Tuttavia, spesso le loro condizioni lavorative non sono adeguate, tanto che si \u00e8 sviluppato il fenomeno dei \u201cfinti tirocini\u201d. Per contrastare queste pratiche e garantire la tutela dei diritti di chi fa i tirocini, la Commissione Europea ha proposto una nuova normativa, attualmente in fase di negoziato col Parlamento Europeo.<\/em><\/strong><\/p>\n

La nuova direttiva europea per combattere i finti tirocini<\/strong><\/h3>\n

In Europa si contano oltre 3 milioni di tirocinanti<\/strong>: un numero in crescita e che secondo le previsioni aumenter\u00e0 del 16% entro il 2030. Si tratta principalmente di giovani alle porte del mercato del lavoro che attraverso queste esperienze temporanee acquisiscono le necessarie competenze professionali. Talvolta, per\u00f2, le aziende utilizzano in tirocinio per mascherare rapporti di lavoro veri e propri. In questo modo, a parit\u00e0 di mansione, non si garantiscono a chi svolge finti tirocini le condizioni economiche, di tutela e di sicurezza riservato al personale assunto<\/strong>.<\/p>\n

Per contrastare questo uso erroneo dei tirocini, a giugno la Commissione Europea ha concordato la propria posizione per la stesura di una nuova normativa contro i finti<\/strong> tirocini<\/strong><\/a>. Attualmente, la proposta \u00e8 in fase di negoziato col Parlamento Europeo. Uno dei punti in discussione \u00e8 la proposta di sostituire il termine “dipendente regolare” con “dipendente comparabile”. Inoltre, la normativa vuole introdurre la definizione di cosa sono i finti tirocini.<\/p>\n

Nello specifico, la proposta della Commissione Europea si applica a chiunque svolga un tirocinio, con l’intento di migliorare le loro condizioni di lavoro e combattere le pratiche abusive<\/strong>. Tuttavia, la proposta non riguarda n\u00e9 i tirocini svolti in contesti scolastici o universitari n\u00e9 le politiche attive del mercato del lavoro<\/strong>. L’applicazione e l’eventuale ampliamento della direttiva ad altri contesti dipender\u00e0 poi dalla volont\u00e0 dei singoli Stati membri, che sceglieranno come applicarla anche sulla base del diritto e delle prassi nazionali..<\/p>\n

Il problema dei falsi tirocini in Europa<\/strong><\/h3>\n

Il fenomeno dei falsi tirocini \u00e8 sempre pi\u00f9 diffuso in Europa e rappresenta una delle principali forme di sfruttamento giovanile<\/strong> nel mercato del lavoro. Ne parlano i dati della survey dell’Eurobarometro 2023<\/a> riguardo ai giovani tra i 18 e i 34 anni che hanno completato almeno un tirocinio. Emerge che la met\u00e0 delle e dei tirocinanti nell\u2019Unione Europea non riceve alcun compenso<\/strong> per la propria attivit\u00e0. Inoltre, circa il 27% non ha accesso alla protezione sociale<\/strong>, mentre il 69% afferma di avere le stesse condizioni in termini di attrezzature, orari e trattamento, del personale regolare<\/strong>.<\/p>\n

Il rischio di abuso e falsi tirocini cresce quando le aziende propongono tirocini ripetuti con la stessa persona<\/strong>. Qui, spicca il dato dell’Ungheria, col 50%<\/strong> delle e dei tirocinanti che hanno svolto pi\u00f9 di un tirocinio per la stessa azienda. Seguono Romania, Lituania, Cecoslovacchia ed Estonia con percentuali sopra il 45%. Tuttavia, il posizionamento dell’Italia<\/strong> \u00e8 solo di poco inferiore, condividendo con Finlandia e Spagna la percentuale del 44% sui tirocini multipli<\/strong>.<\/p>\n

Infine, un altro dato allarmante riguarda la mancanza di tutele. Oltre un quarto di chi fa un tirocinio non beneficia di copertura previdenziale o assicurativa<\/strong> durante l\u2019esperienza formativa. Questo quadro alimenta disuguaglianze e precariet\u00e0, escludendo di fatto chi non pu\u00f2 permettersi di lavorare gratis e penalizzando i gruppi sociali pi\u00f9 vulnerabili.<\/p>\n

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Foto di fauxels<\/em><\/p>\n

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