{"id":15367,"date":"2025-07-30T11:08:06","date_gmt":"2025-07-30T09:08:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.centrostudidoc.org\/?p=15367"},"modified":"2025-10-14T15:30:42","modified_gmt":"2025-10-14T13:30:42","slug":"e-legge-la-certificazione-competenze-del-volontariato","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.centrostudidoc.org\/index.php\/2025\/07\/30\/e-legge-la-certificazione-competenze-del-volontariato\/","title":{"rendered":"\u00c8 legge la certificazione competenze del volontariato"},"content":{"rendered":"Tempo di lettura: <\/span> 4<\/span> minuti<\/span><\/span>

\u00c8 stato approvato il decreto interministeriale che stabilisce la certificazione competenze del volontariato. 4,6 milioni di persone che fanno volontariato in Italia attendono da anni questo provvedimento. Nell’articolo anche un approfondimento sulle caratteristiche che deve avere il volontariato per essere certificato.<\/em><\/strong><\/p>\n

La certificazione competenze del volontariato<\/strong><\/h3>\n

Dopo anni di attesa il decreto interministeriale sulla certificazione competenze del volontariato<\/a> vede finalmente la luce<\/strong>. Il provvedimento era atteso dalla Riforma del Terzo Settore del 2017.<\/p>\n

Nello specifico, il decreto stabilisce la possibilit\u00e0 di formalizzare le competenze maturate durante le esperienze di volontariato<\/strong>. Questo permetter\u00e0 di spendere le competenze acquisite anche in altri contesti, come la scuola, l’universit\u00e0, il mondo del lavoro e i concorsi pubblici. Ai fini della certificazione competenze del volontariato, un ruolo centrale \u00e8 quello affidato agli Enti del Terzo Settore (ETS)<\/strong>. Essi dovranno garantire un accesso equo al servizio e definire progetti personalizzati con gli obiettivi da raggiungere per ogni volontaria o volontario<\/strong>.<\/p>\n

Il percorso di certificazione<\/strong> ha inizio solo dopo la sottoscrizione del progetto da parte di tutte le parti coinvolte. A seguire, tutta l’attivit\u00e0 deve essere supervisionata da un* tutor dedicat*. Alla fine dell’attivit\u00e0, l’ETS erogher\u00e0 un documento di trasparenza e, se la persona avr\u00e0 completato almeno il 75% delle attivit\u00e0<\/strong>, anche l’attestato delle competenze acquisite. Va ricordato che, per essere certificato, il tempo dedicato alle esperienze di volontariato deve essere di almeno<\/strong> 60 ore in 12 mesi<\/strong>.<\/p>\n

Certificazione competenze del volontariato: un sostegno a oltre 4,6 milioni di persone<\/strong><\/h3>\n

La nuova misura di certificazione competenze del volontariato \u00e8 un sostegno alle oltre 4,6 milioni di persone che svolgono attivit\u00e0 di volontariato organizzato in Italia<\/strong>. Il dato, relativo al 2021, \u00e8 indicato dalla rilevazione ISTAT pi\u00f9 recente sul settore<\/a>, pubblicata ad aprile 2024. Nello stesso anno, si contavano su tutto il territorio nazionale oltre 360.000 organizzazioni i non profit<\/strong>, a cui la ricerca fa riferimento.<\/p>\n

Statisticamente, la zona pi\u00f9 coinvolta dalle attivit\u00e0 di volontariato \u00e8 il Nord Italia<\/strong>, dove si concentra la maggior parte delle organizzazioni non profit. Il primato va al Trentino-Alto Adige, dove 1 persona su 5 fa volontariato<\/strong>. Tuttavia, anche Sardegna e Basilicata presentano valori in linea e superiori alla media nazionale (7,8%) per rapporto tra numero di volontar* e popolazione residente.<\/p>\n

Il volontariato in Italia per genere ed et\u00e0<\/strong><\/h3>\n

Di queste 4,6 milioni di persone, il 58,3% sono maschi, anche se \u00e8 in crescita la componente femminile<\/strong>. La prevalenza numerica maschile \u00e8 particolarmente accentuata nei settori ricreativo, sportivo e delle relazioni politiche e sindacali. Al contrario, le donne sono pi\u00f9 presenti in settori come religione, istruzione, filantropia e cooperazione internazionale. Questa maggioranza maschile si nota soprattutto nella fascia d’et\u00e0 30-54<\/strong>, dove, come suggerisce Elisabetta Cibinel su Secondo Welfare<\/a>, sono maggiori i carichi di cura – nel nostro paese affidati ancora principalmente alle donne<\/a>. Al contrario, non \u00e8 presente nella fascia 0-18 e tra la popolazione studentesca, dove spesso ci sono addirittura pi\u00f9 volontarie che volontari<\/strong>.<\/p>\n

Tuttavia, le persone under 18 sono solo il 3% del totale delle volontarie e dei volontari<\/strong> in Italia. Tra le attivit\u00e0 che maggiormente coinvolgono le persone sotto i 18 anni troviamo soprattutto quelle legate alle organizzazioni religiose<\/strong>. Per quanto riguarda invece quella fascia di et\u00e0 di giovani che si affacciano al mondo del lavoro, qui la partecipazione alle attivit\u00e0 di volontariato pare ostacolata da una generale instabilit\u00e0. A fronte di condizioni occupazionali e di vita precarie, impiegare il proprio tempo in attivit\u00e0 di servizio a titolo gratuito diventa infatti una questione di privilegio. In altre parole, la partecipazione alle attivit\u00e0 di volontariato appare facilitata dalla presenza in contemporanea di un’occupazione stabile<\/strong>.<\/p>\n

Dove finisce il volontariato e inizia il finto\u00a0<\/em>volontariato?<\/strong><\/h3>\n

Per poter parlare di certificazione competenze del volontariato \u00e8 tuttavia fondamentale ripartire dalle basi: cosa si intende per volontariato? Il volontariato \u00e8 un’attivit\u00e0 libera e gratuita svolta da persone che offrono il proprio tempo, competenze o energie per il bene della collettivit\u00e0<\/strong>. In altre parole, si tratta di un servizio che le persone prestano in maniera spontanea e gratuita<\/strong>. Non ha quindi obblighi n\u00e9 di presenza n\u00e9 di risultato<\/strong>.<\/p>\n

In un’Italia in cui la produzione artistica e culturale \u00e8 spesso affidata a forme di finto volontariato<\/strong><\/a>, questa definizione va ribadita con forza. L’industria culturale italiana \u00e8 un settore scarsamente sostenuto dallo Stato, nonostante sia essenziale per la qualit\u00e0 della vita di persone e comunit\u00e0. Di conseguenza, la filiera \u00e8 spesso alimentata da lavoro gratuito, povero e ricattato<\/strong>. Qui, il pagamento economico viene frequentemente sostituito con quello “in visibilit\u00e0”, con la promessa di un futuro pi\u00f9 stabile.<\/p>\n

In questa dinamica, viene meno il riconoscimento dello status di lavoratrice e lavoratore professionista di chi opera a titolo gratuito. Parallelamente, affidare l’educazione artistica a personale volontario, senza obblighi di risultato, lede non solo a chi svolge la stessa attivit\u00e0 per professione, ma anche al diritto di chi ne gode di ricevere un’offerta culturale di qualit\u00e0. Infatti, il volontariato non pu\u00f2 erogare servizi essenziali<\/strong>, come cultura, educazione, salute.<\/p>\n

Di conseguenza, per contrastare le storture del sistema, il Codice del Terzo Settore del 2017 definisce:<\/p>\n