{"id":15233,"date":"2025-07-03T12:46:19","date_gmt":"2025-07-03T10:46:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.centrostudidoc.org\/?p=15233"},"modified":"2025-07-03T12:46:19","modified_gmt":"2025-07-03T10:46:19","slug":"certificazione-parita-di-genere-per-il-centro-studi-doc","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.centrostudidoc.org\/index.php\/2025\/07\/03\/certificazione-parita-di-genere-per-il-centro-studi-doc\/","title":{"rendered":"Certificazione Parit\u00e0 di Genere per il Centro Studi Doc"},"content":{"rendered":"Tempo di lettura: <\/span> 3<\/span> minuti<\/span><\/span>

Fondazione Centro Studi <\/em><\/strong>Doc \u00e8 onorata di annunciare l’ottenimento della Certificazione Parit\u00e0 di Genere. Questo riconoscimento \u00e8 il simbolo di un percorso importante verso la parit\u00e0: non il punto di arrivo, ma una promessa di impegno. Per ottenere la certificazione, \u00e8 necessario rispettare determinate linee guida, aggiornate dal Ministero la scorsa primavera.<\/i><\/b><\/p>\n

L’ottenimento della Certificazione Parit\u00e0 di Genere: un passo avanti verso la parit\u00e0<\/strong><\/h3>\n

Come Fondazione Centro Studi Doc, nella nostra attivit\u00e0 di ricerca, formazione e divulgazione abbiamo sempre dato particolare attenzione al tema della parit\u00e0 di genere<\/strong> nel mondo del lavoro e, nello specifico, dello spettacolo. Le parole per\u00f2 non bastano: lavorare per la parit\u00e0 vuol dire operare per promuoverla non solo all\u2019esterno, ma anche negli spazi che ci riguardano pi\u00f9 da vicino<\/strong>. <\/span><\/p>\n

Per questo motivo, abbiamo intrapreso il percorso verso la Certificazione Parit\u00e0 di Genere UNI\/PdR 125:2022<\/a>, che oggi celebriamo con l\u2019accreditamento ufficiale<\/strong>. \u00c8 un passo fondamentale, non solo per guardare con soddisfazione alle buone pratiche che gi\u00e0 si mettono in atto, ma soprattutto per interrogarsi su come fare meglio<\/strong>, senza dare per scontate soluzioni e difficolt\u00e0, ma affrontandole tutte e tutti assieme.<\/span><\/p>\n

Le linee guida del ministero per ottenere la certificazione<\/strong><\/h3>\n

Con decreto direttoriale n. 115\/2025 del 17 marz<\/a>o<\/a>, il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali ha aggiornato le linee guida per la certificazione parit\u00e0 di genere. Nello specifico, intende favorire la condivisione e la convergenza su elementi di contenuto e di contesto utili alla programmazione degli interventi<\/strong>. In particolare, mira a integrare e valorizzare approcci gi\u00e0 esistenti o in fase di attuazione, promuovendo una visione condivisa delle nuove programmazioni.<\/p>\n

In questo modo, propongono alcuni esempi dei contenuti formativi necessari alle aziende per l’ottenimento della certificazione parit\u00e0 di genere. Per osservare l’inclusivit\u00e0 e la parit\u00e0 di genere all’interno di un’organizzazione, le linee guida confermano sei aree strategiche di valutazione<\/strong>,\u00a0suddivise in 6 indicatori:<\/span><\/p>\n

    \n
  1. cultura e strategia;<\/span><\/li>\n
  2. governance;<\/span><\/li>\n
  3. processi di gestione delle risorse umane (HR);<\/span><\/li>\n
  4. opportunit\u00e0 di crescita e inclusione delle donne in azienda;<\/span><\/li>\n
  5. equit\u00e0 remunerativa per genere;<\/span><\/li>\n
  6. tutela della genitorialit\u00e0 e conciliazione vita-lavoro.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    La progettazione formativa per l’ottenimento della certificazione parit\u00e0 di genere<\/span><\/strong><\/h3>\n

    La progettazione formativa per la certificazione di parit\u00e0 di genere prevede step crescenti di complessit\u00e0<\/strong>, adattati a governance aziendale, risorse umane e specificit\u00e0 territoriali. Le fasi formative includono:<\/p>\n

      \n
    1. introduzione al sistema di certificazione<\/strong> nel quadro normativo europeo e nazionale, con focus su pianificazione, attuazione, gestione e monitoraggio;<\/li>\n
    2. approfondimento sulle sei aree di KPI<\/strong>;<\/li>\n
    3. analisi degli indicatori specifici<\/strong> di KPI.<\/li>\n<\/ol>\n

      Queste fasi rientrano in un framework comune basato su requisiti trasversali:<\/p>\n