{"id":15096,"date":"2025-04-28T12:00:20","date_gmt":"2025-04-28T10:00:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.centrostudidoc.org\/?p=15096"},"modified":"2025-05-05T15:32:36","modified_gmt":"2025-05-05T13:32:36","slug":"novita-inquadramento-dei-rider-salario-minimo-e-assicurazione-per-autonomi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.centrostudidoc.org\/index.php\/2025\/04\/28\/novita-inquadramento-dei-rider-salario-minimo-e-assicurazione-per-autonomi\/","title":{"rendered":"Novit\u00e0 inquadramento dei rider: salario minimo e assicurazione per autonomi"},"content":{"rendered":"Tempo di lettura: <\/span> 2<\/span> minuti<\/span><\/span>

Il Ministero del Lavoro ha pubblicato una circolare che chiarisce l’inquadramento dei rider e ciclofattorini che lavorano su piattaforme digitali specificando che<\/em> la natura giuridica del rapporto \u00e8 stabilita in base ai parametri delle leggi e, pertanto, \u00e8 autonoma o subordinata a seconda del modo in cui si svolge. Inoltre, la circolare afferma che anche il lavoro autonomo ha diritto al salario minimo e all\u2019assicurazione infortuni.\u00a0<\/em><\/p>\n

Il Ministero del Lavoro chiarisce le modalit\u00e0 di inquadramento dei rider<\/strong><\/h3>\n

Nella circolare n. 9 del 2025<\/a>, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali recepisce le ultime indicazioni UE sul lavoro svolto tramite le piattaforme digitali<\/strong> <\/a>definendone i caratteri distintivi di inquadramento, sia con riferimento al lavoro autonomo che per quello dipendente e le collaborazioni etero-organizzate.<\/p>\n

In attesa di decisioni dall\u2019UE in considerazione della discontinuit\u00e0 e debolezza contrattuale dei rider, il Ministero del Lavoro ribadisce che al pari di tutte le attivit\u00e0 umane possano atteggiarsi come attivit\u00e0 autonome o subordinate<\/strong>. La normativa italiana di riferimento sulle collaborazioni etero organizzate, il D.lgs. 81\/2015 Capo V-bis,<\/a> pur non inserendo nell\u2019ordinamento un terzum genius<\/em> di lavoro, aveva introdotto una previsione di carattere rimediale<\/strong>.<\/p>\n

Leggi anche: Proposta per tutelare i rider e i lavoratori di piattaforma<\/a><\/em><\/p>\n

Lavoro autonomo<\/strong><\/h3>\n

Il rapporto pu\u00f2 essere qualificato come di lavoro autonomo solo se sussistono i relativi caratteri distintivi dell\u2019assenza di poteri di controllo, direzione e sanzionatori<\/strong> e la reale facolt\u00e0 del prestatore di non accettare l\u2019incarico di consegna in modo unilaterale<\/p>\n

\u00c8, in ogni caso, necessario garantire un compenso minimo orario<\/strong>, un\u2019indennit\u00e0 integrative pari almeno al 10% del compenso base in caso di lavoro notturno, una copertura assicurativa obbligatoria per gli infortuni<\/strong>.<\/p>\n

Lavoro dipendente<\/strong><\/h3>\n

La tipologia contrattuale di lavoro subordinato pi\u00f9 attinente<\/strong> appare essere quella del lavoro intermittente,<\/strong> sempre in pieno rispetto della disciplina vigente in materia di orario di lavoro.<\/p>\n

Collaborazioni etero-organizzate<\/strong><\/h3>\n

Rientrano tra le collaborazioni etero-organizzate le prestazioni di lavoro prevalentemente personali, continuative e le cui modalit\u00e0 di esecuzione sono organizzate dal committente.<\/p>\n

 <\/p>\n

Foto di Nathan J. Hilton.<\/em><\/p>\n

_________________________________________________________________________________________<\/p>\n

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