{"id":14138,"date":"2024-07-22T14:53:33","date_gmt":"2024-07-22T12:53:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.centrostudidoc.org\/?p=14138"},"modified":"2024-07-22T14:53:33","modified_gmt":"2024-07-22T12:53:33","slug":"ccnl-stuntmen-e-stuntwomen-siglato-laccordo-per-il-settore-cine-audiovisivo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.centrostudidoc.org\/index.php\/2024\/07\/22\/ccnl-stuntmen-e-stuntwomen-siglato-laccordo-per-il-settore-cine-audiovisivo\/","title":{"rendered":"CCNL stuntmen e stuntwomen: siglato l’accordo per il settore cine-audiovisivo"},"content":{"rendered":"Tempo di lettura: <\/span> 2<\/span> minuti<\/span><\/span>

Siglato da ANICA, APA e APE con SLC-CGIL, FISTEL CISL e UILCOM UIL il primo CCNL stuntmen e stuntwomen del settore cine-audiovisivo italiano.<\/em><\/strong><\/p>\n

La definizione dell’accordo<\/strong><\/h3>\n

Venerd\u00ec 12 luglio 2024, \u00e8 stato siglato il primo<\/strong> contratto collettivo nazionale di lavoro per stuntmen e stuntwomen del settore cine-audiovisivo<\/strong>. ANICA, APA e APE con le organizzazioni sindacali SLC-CGIL, FISTEL CISL e UILCOM UIL <\/strong>hanno raggiunto l’accordo presso la sede ANICA.<\/p>\n

In altre parole, tale CCNL stuntmen e stuntwomen \u00e8 il primo nella storia del comparto. In questo modo, il contratto intende regolamentare il lavoro e le competenze di stuntmen e stuntwomen. Di conseguenza, tale professione ne esce valorizzata e con maggiori tutele e garanzie rispetto al passato.<\/span><\/p>\n

Il CCNL stuntmen e stuntwomen<\/strong><\/h3>\n

Il CCNL stuntmen e stuntwomen definisce la natura subordinata con contratto a tempo determinato del rapporto di lavoro<\/strong>. Di conseguenza, l’assunzione potr\u00e0 avvenire anche tramite somministrazione o altre forme lecite, ma non appalto o fornitura di servizi. Tale CCNL esclude infatti le disposizioni degli articoli 19 e 21 del D.lgs. 81\/2015.<\/p>\n

Inoltre, il contratto introduce la classificazione delle figure professionali<\/strong>:<\/p>\n

    \n
  • Stunt Performer;<\/li>\n
  • Stuntman Coordinator;<\/li>\n
  • Assistant Coordinator;<\/li>\n
  • Stunt Head Rigger;<\/li>\n
  • Stunt Rigger.<\/li>\n<\/ul>\n

    Il CCNL stuntmen e stuntwomen vieta l’assunzione di personale non formato<\/strong>. Per la natura rischiosa di tale professione \u00e8, infatti, necessario assicurare l’attenta supervisione delle norme di sicurezza sul set<\/strong>. In questa circostanza, la responsabilit\u00e0 ricade su Stantman Coordinator, Rspp e direttore\/direttrice di produzione. In pi\u00f9, \u00e8 obbligatoria una visita medica prima delle riprese e una copertura assicurativa per gli infortuni<\/strong>. Nella copertura assicurativa, vanno inclusi anche gli infortuni in itinere.<\/p>\n

    Il monte ore lavorative giornaliero identificato dal CCNL \u00e8 di 9 ore + 1 ora di pausa<\/strong>. Per quanto riguarda la retribuzione, essa varia invece da un minimo di 400 a un massimo di 800 euro lordi giornalieri<\/strong> in base alla mansione. Inoltre, \u00e8 inclusa una maggiorazione forfettaria del 27% e del 60% per la nona ora lavorativa<\/strong>, oltre al Tfr.<\/p>\n

    Infine, stuntmen e stuntwomen rientreranno all’interno del Fondo pensione INPS per il lavoratori e le lavoratrici dello spettacolo<\/strong>. In tal modo, riceveranno giornate figurative aggiuntive al fine di facilitare il raggiungimento delle giornate necessarie per richiedere la pensione.<\/p>\n

     <\/p>\n

    Foto di Web Donut<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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