{"id":13771,"date":"2024-05-07T12:53:45","date_gmt":"2024-05-07T10:53:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.centrostudidoc.org\/?p=13771"},"modified":"2024-05-13T11:34:00","modified_gmt":"2024-05-13T09:34:00","slug":"riders-e-lavoro-su-piattaforma-le-nuove-direttive-europee","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.centrostudidoc.org\/index.php\/2024\/05\/07\/riders-e-lavoro-su-piattaforma-le-nuove-direttive-europee\/","title":{"rendered":"Riders e lavoro su piattaforma: le nuove direttive europee"},"content":{"rendered":"Tempo di lettura: <\/span> 2<\/span> minuti<\/span><\/span>

Il Parlamento Europeo ha adottato nuove norme per migliorare le condizioni di dignit\u00e0, protezione e diritti del lavoro su piattaforma.<\/strong><\/em><\/p>\n

Il lungo dibattito sul lavoro su piattaforma<\/strong><\/h3>\n

A causa dello sviluppo di sempre pi\u00f9 piattaforme digitali, sono in aumento anche quanti e quante lavorano in queste realt\u00e0. Nel 2021, uno studio della Commissione Europea<\/a> ha infatti rilevato l’esistenza di oltre 500 piattaforme di lavoro digitali attive sul territorio europeo<\/strong> con oltre 28 milioni di dipendenti<\/strong>. Di conseguenza, da alcuni anni \u00e8 ormai scoppiato il dibattito sulle condizioni lavorative di riders e, in generale, lavoratori e lavoratrici delle piattaforme. Formalmente indipendenti<\/strong>, lamentano infatti il mancato riconoscimento di quello che, nei fatti, \u00e8 un rapporto di subordinazione<\/strong>. In altre parole, il pagamento pi\u00f9 diffuso in questi contesti \u00e8 quello a cottimo di “collaborazioni occasionali” o “partita IVA”.<\/p>\n

La Fondazione Centro Studi Doc sostiene da sempre la necessit\u00e0 di considerare e tutelare come lavoro subordinato il lavoro etero-organizzato da piattaforma. Al tal proposito, va ricordata la proposta \u201cTertium non datur<\/a>\u201d e soprattutto quanto stabilito in Italia dal D.lgs. 81\/2015 art. 2<\/a><\/p>\n

Delle condizioni del lavoro di piattaforma si \u00e8 parlato anche al Simposio del 2022 della Fondazione Centro Studi Doc<\/a>. \u0400 possibile rileggere l’intervento di Angelo Junior Avelli<\/strong>, rider del sindacato autonomo Delivrance Milano<\/a><\/strong>, a questo link<\/a>.<\/p>\n

Allo stesso modo, la situazione dei rider e dei lavoratori e delle lavoratrici di piattaforma si ripete anche negli altri paesi europei. Per questo motivo, lo scorso febbraio il Parlamento ha approvato una nuova direttiva<\/a><\/strong> sul tema. Con 554 favorevoli, 56 voti contrari e 24 astensioni, queste nuove norme intendono garantire migliori condizioni lavorative sulle piattaforme digitali e regolare l’uso degli algoritmi sul posto di lavoro<\/strong>.<\/p>\n

Le nuove direttive europee<\/strong><\/h3>\n

In aprile 2024, il Parlamento Europeo ha adottato un testo per favorire la dignit\u00e0 nel lavoro su piattaforma<\/a>. Queste norme dovranno essere approvate anche dal Consiglio Europeo. Infine, verranno pubblicate nella Gazzetta Ufficiale dell’UE, concedendo agli Stati Membri due anni per integrarle nella legislazione nazionale.<\/p>\n

In sintesi, le principali questioni affrontate dalla nuova disposizione per il lavoro su piattaforma sono:<\/p>\n