{"id":13735,"date":"2024-05-02T10:52:15","date_gmt":"2024-05-02T08:52:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.centrostudidoc.org\/?p=13735"},"modified":"2024-05-02T10:52:15","modified_gmt":"2024-05-02T08:52:15","slug":"universita-di-verona-un-tavolo-sulla-qualita-del-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.centrostudidoc.org\/index.php\/2024\/05\/02\/universita-di-verona-un-tavolo-sulla-qualita-del-lavoro\/","title":{"rendered":"All’Universit\u00e0 di Verona un tavolo sulla qualit\u00e0 del lavoro"},"content":{"rendered":"Tempo di lettura: <\/span> 2<\/span> minuti<\/span><\/span>

Il 18 aprile 2024, l’Universit\u00e0 di Verona ha ospitato l’incontro “Il lavoro e le sue qualit\u00e0”, sulle dinamiche e la qualit\u00e0 del lavoro.<\/em><\/strong><\/p>\n

Una giornata internazionale di studi sulla qualit\u00e0 del lavoro<\/strong><\/h3>\n

In data 18 aprile 2024, l’Universit\u00e0 degli Studi di Verona ha ospitato l’incontro “Il lavoro e le sue qualit\u00e0<\/strong><\/a>“. L’evento \u00e8 stato organizzato dal Dipartimento di Scienze Umane, assieme a Inapp<\/strong> e al centro di ricerca di interateneo RE-Work<\/strong>. Di conseguenza, gli interventi di Giorgio Gosetti, Professore Associato all’Universit\u00e0 di Verona e responsabile scientifico del centro studi Re-Work, e Tiziana Canal, Ricercatrice INAPP per la Struttura Lavoro e Professioni, hanno introdotto e concluso la conferenza sulla qualit\u00e0 del lavoro.<\/p>\n

In questa occasione, si sono susseguiti molteplici contributi di studiosi e studiose oltre che di persone addette ai lavori. Grazie a loro il pubblico in sala ha potuto riflettere sui mutamenti internazionali, che stanno coinvolgendo i modelli regolativi e organizzativi e i contenuti delle attivit\u00e0 lavorative. In particolare, tra questi cambiamenti troviamo l’innovazione tecnologica e digitale<\/strong>.<\/p>\n

A causa di questo processo, il lavoro come lo abbiamo sempre conosciuto sta infatti evolvendo. Da una parte, all’interno del mercato del lavoro aumenta la polarizzazione tra impieghi ad alta e bassa qualit\u00e0 del lavoro<\/strong>. Dall’altra parte, emergono forme di lavoro ibrido<\/strong>, che combinano il lavoro in sede con quello da remoto. In questo modo, muta il tradizionale impianto taylor-fordista del lavoro, attraverso la definizione di nuovi confini spaziali, temporali e contenutistici. Per farla breve, oggi siamo dunque all’interno del millennio “dei lavori”<\/strong>: da questa pluralizzazione dei lavori arriva l’urgenza di discutere di qualit\u00e0 del lavoro e della vita lavorativa.<\/p>\n

Le tavole rotonde sulla qualit\u00e0 del lavoro<\/strong><\/h3>\n

L’incontro ha visto il susseguirsi di due tavole rotonde sulla qualit\u00e0 del lavoro. Nella prima sono state presentate indagini e casi studio in grado di raccontare i cambiamenti in atto<\/strong> attraverso le evidenze empiriche. Coordinati da Massimo De Minicis (Inapp), hanno qui parlato Annarosa Pesole (ILO), Matteo Sostero (Eurofound) e Alessandro Somai (Extreme). Successivamente, la seconda tavola rotonda si \u00e8 avvalsa di contributi interdisciplinari per interpretare i processi attuali<\/strong>. Nello specifico, sotto il coordinamento di Anna Carreri, ricercatrice all’Universit\u00e0 di Verona e coordinatrice e co-fondatrice di RE-WOrk<\/em>, \u00e8 stato possibile ascoltare gli interventi di Maria Enrica Virgillito, economista presso la Scuola Superiore Sant’Anna, e Alberto Mattei, giuslavorista, e Ilaria Possenti, filosofa, entrambi dell’Universit\u00e0 di Verona.<\/p>\n

\u0400 possibile scaricare a questo link<\/a> sul sito dell’Inapp le slide utilizzate durante la conferenza sulla qualit\u00e0 del lavoro.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Le dimensioni della qualit\u00e0 del lavoro<\/strong><\/h3>\n

La radice comune da cui partivano gli interventi presentati alla conferenza risale gli studi compiuti negli anni ’80 del Novecento da Luciano Gallino e Michele La Rosa<\/strong>. Grazie a loro, le analisi successive hanno potuto definire cinque dimensioni necessarie per valutare la qualit\u00e0 del lavoro<\/strong>:<\/p>\n

    \n
  1. Dimensione ergonomica<\/strong>, relativa all’ambiente sociale di lavoro, salute e sicurezza, tempi di lavoro e work\/life balance<\/em>;<\/li>\n
  2. Complessit\u00e0<\/strong>, intesa come mobilit\u00e0 di carriera, skills development<\/em> e skills-mismatch<\/em> e motivazioni\/aspirazioni;<\/li>\n
  3. Autonomia<\/strong>, ovvero il grado di autonomia lavorativa, la variet\u00e0 e l’intensit\u00e0 del lavoro;<\/li>\n
  4. Controllo<\/strong>, ovvero la possibilit\u00e0 di proporre e modificare le attivit\u00e0 lavorative, la gestione del lavoro e in generale la partecipazione alle decisioni;<\/li>\n
  5. Dimensione economica<\/strong>, quale l’adeguatezza della retribuzione, la\u00a0job security<\/em> e la sicurezza economica.<\/li>\n<\/ol>\n

    In questo modo, gli studi attuali possono osservare la qualit\u00e0 del lavoro sia partendo dal punto di vista dei lavoratori e delle lavoratrici sia delle aziende locali. In altre parole, queste dimensioni permettono di comprendere i livelli di benessere sul lavoro delle persone occupate. Contemporaneamente, analizzano anche i diversi modelli organizzativi delle imprese e come essi influenzano la qualit\u00e0 del lavoro dei e delle dipendenti.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Il 18 aprile 2024, l’Universit\u00e0 di Verona ha ospitato l’incontro “Il lavoro e le sue qualit\u00e0”, sulle dinamiche e la qualit\u00e0 del lavoro. Una giornata internazionale di studi sulla qualit\u00e0 del lavoro In data 18 aprile 2024, l’Universit\u00e0 degli Studi di Verona ha ospitato l’incontro “Il lavoro e le sue qualit\u00e0“. L’evento \u00e8 stato organizzato […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":13743,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[292,242,59,388],"class_list":["post-13735","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-dignita-del-lavoro","tag-digitale","tag-dignita-del-lavoro","tag-innovazione-tecnologica","tag-universita-di-verona"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.centrostudidoc.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13735","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.centrostudidoc.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.centrostudidoc.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.centrostudidoc.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.centrostudidoc.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13735"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.centrostudidoc.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13735\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13764,"href":"https:\/\/www.centrostudidoc.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13735\/revisions\/13764"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.centrostudidoc.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13743"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.centrostudidoc.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13735"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.centrostudidoc.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13735"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.centrostudidoc.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13735"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}