{"id":13623,"date":"2024-04-09T15:15:49","date_gmt":"2024-04-09T13:15:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.centrostudidoc.org\/?p=13623"},"modified":"2024-04-10T10:37:52","modified_gmt":"2024-04-10T08:37:52","slug":"inps-e-intelligenza-artificiale-per-incrociare-domanda-e-offerta-di-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.centrostudidoc.org\/index.php\/2024\/04\/09\/inps-e-intelligenza-artificiale-per-incrociare-domanda-e-offerta-di-lavoro\/","title":{"rendered":"INPS e intelligenza artificiale per incrociare domanda e offerta di lavoro"},"content":{"rendered":"Tempo di lettura: <\/span> < 1<\/span> minuto<\/span><\/span>

INPS e intelligenza artificiale insieme ridurranno il divario tra competenze richieste e competenze disponibili sul mercato del lavoro.<\/em><\/strong><\/p>\n

INPS e intelligenza artificiale si alleano per la ricerca del lavoro<\/strong><\/h3>\n

L’implementazione del Sistema informativo per l’inclusione sociale e lavorativa (SIISL) da parte dell’INPS, con l’ausilio dell’intelligenza artificiale, rappresenta un passo significativo verso l’ottimizzazione dell’incontro tra domanda e offerta di lavoro<\/strong>, nonch\u00e9 verso l’inclusione sociale dei beneficiari dell’Assegno di Inclusione (ADI) e del Supporto Formazione e Lavoro (SFL).<\/p>\n

L’integrazione dell’Intelligenza Artificiale in questo contesto consente di analizzare in modo efficiente e accurato i profili professionali dei beneficiari<\/strong>, confrontandoli con le opportunit\u00e0 lavorative disponibili. Attraverso un<\/strong> “indice di affinit\u00e0”<\/strong>, l’IA pu\u00f2 valutare la compatibilit\u00e0 tra le offerte di lavoro e il curriculum vitae individuale, fornendo agli utenti e alle agenzie per il lavoro un’indicazione chiara delle proposte di lavoro pi\u00f9 adatte.<\/p>\n

Questo approccio personalizzato non solo semplifica il processo di ricerca e selezione del lavoro<\/strong>, ma anche aiuta a indirizzare in modo pi\u00f9 efficace i beneficiari<\/strong> verso opportunit\u00e0 lavorative che corrispondono alle loro competenze e interessi. Ci\u00f2 pu\u00f2 portare a una maggiore soddisfazione sul lavoro e a una migliore integrazione sociale per gli individui coinvolti.<\/p>\n

Inoltre, l’utilizzo dell’IA per favorire l’incontro tra domanda e offerta di lavoro pu\u00f2 contribuire a ridurre il divario tra competenze richieste e competenze disponibili sul mercato del lavoro<\/strong>, promuovendo un sistema pi\u00f9 efficiente ed equo.<\/p>\n

 <\/p>\n

Foto di Anna Shvets.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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