{"id":13623,"date":"2024-04-09T15:15:49","date_gmt":"2024-04-09T13:15:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.centrostudidoc.org\/?p=13623"},"modified":"2024-04-10T10:37:52","modified_gmt":"2024-04-10T08:37:52","slug":"inps-e-intelligenza-artificiale-per-incrociare-domanda-e-offerta-di-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.centrostudidoc.org\/index.php\/2024\/04\/09\/inps-e-intelligenza-artificiale-per-incrociare-domanda-e-offerta-di-lavoro\/","title":{"rendered":"INPS e intelligenza artificiale per incrociare domanda e offerta di lavoro"},"content":{"rendered":"<span class=\"span-reading-time rt-reading-time\" style=\"display: block;\"><span class=\"rt-label rt-prefix\">Tempo di lettura: <\/span> <span class=\"rt-time\"> &lt; 1<\/span> <span class=\"rt-label rt-postfix\">minuto<\/span><\/span><p><strong><em>INPS e intelligenza artificiale insieme ridurranno il divario tra competenze richieste e competenze disponibili sul mercato del lavoro.<\/em><\/strong><\/p>\n<h3><strong>INPS e intelligenza artificiale si alleano per la ricerca del lavoro<\/strong><\/h3>\n<p>L&#8217;implementazione del Sistema informativo per l&#8217;inclusione sociale e lavorativa (SIISL) da parte dell&#8217;INPS, con l&#8217;ausilio dell&#8217;intelligenza artificiale, rappresenta un passo significativo <strong>verso l&#8217;ottimizzazione dell&#8217;incontro tra domanda e offerta di lavoro<\/strong>, nonch\u00e9 verso l&#8217;inclusione sociale dei beneficiari dell&#8217;Assegno di Inclusione (ADI) e del Supporto Formazione e Lavoro (SFL).<\/p>\n<p>L&#8217;integrazione dell&#8217;Intelligenza Artificiale in questo contesto consente di<strong> analizzare in modo efficiente e accurato i profili professionali dei beneficiari<\/strong>, confrontandoli con le opportunit\u00e0 lavorative disponibili. <strong>Attraverso un<\/strong> <strong>&#8220;indice di affinit\u00e0&#8221;<\/strong>, l&#8217;IA pu\u00f2 valutare la compatibilit\u00e0 tra le offerte di lavoro e il curriculum vitae individuale, fornendo agli utenti e alle agenzie per il lavoro un&#8217;indicazione chiara delle proposte di lavoro pi\u00f9 adatte.<\/p>\n<p>Questo approccio personalizzato non solo <strong>semplifica il processo di ricerca e selezione del lavoro<\/strong>, ma anche aiuta a <strong>indirizzare in modo pi\u00f9 efficace i beneficiari<\/strong> verso opportunit\u00e0 lavorative che corrispondono alle loro competenze e interessi. Ci\u00f2 pu\u00f2 portare a una maggiore soddisfazione sul lavoro e a una migliore integrazione sociale per gli individui coinvolti.<\/p>\n<p>Inoltre, l&#8217;utilizzo dell&#8217;IA per favorire l&#8217;incontro tra domanda e offerta di lavoro pu\u00f2 contribuire a <strong>ridurre il divario tra competenze richieste e competenze disponibili sul mercato del lavoro<\/strong>, promuovendo un sistema pi\u00f9 efficiente ed equo.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>Foto di Anna Shvets.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>INPS e intelligenza artificiale insieme ridurranno il divario tra competenze richieste e competenze disponibili sul mercato del lavoro. 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