{"id":13561,"date":"2023-12-20T11:31:51","date_gmt":"2023-12-20T10:31:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.centrostudidoc.org\/?p=13561"},"modified":"2023-12-20T15:53:40","modified_gmt":"2023-12-20T14:53:40","slug":"terzo-simposio-sulla-generazione-z-e-senso-del-lavoro-limportanza-del-lavoro-culturale-creativo-e-digitale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.centrostudidoc.org\/index.php\/2023\/12\/20\/terzo-simposio-sulla-generazione-z-e-senso-del-lavoro-limportanza-del-lavoro-culturale-creativo-e-digitale\/","title":{"rendered":"Terzo simposio sulla Generazione Z e senso del lavoro: l\u2019importanza del lavoro culturale, creativo e digitale"},"content":{"rendered":"Tempo di lettura: <\/span> 5<\/span> minuti<\/span><\/span>

Luned\u00ec 18 dicembre al Teatro Fonderia Aperta di Verona si \u00e8 svolto il terzo simposio della Fondazione Centro Studi Doc per interrogarsi e confrontarsi sul tema della generazione Z e il senso del lavoro all\u2019interno del contesto culturale, creativo e digitale.<\/em><\/strong><\/p>\n

Scarica la locandina del simposio<\/a>.<\/em><\/strong><\/p>\n

Il terzo simposio sulla Generazione Z dedicato a Nicola Tommasoli<\/strong><\/h3>\n

La Fondazione Centro Studi Doc ha organizzato il terzo simposio con il patrocinio del Comune di Verona<\/strong> e con il supporto di\u00a0#DemocratizingWork Italia<\/a>.<\/p>\n

Il pomeriggio \u00e8 stato dedicato a Nicola Tommasoli<\/strong>, a 15 anni dal suo assassinio, una memoria celebrata attraverso la visione di un cortometraggio, \u201cPizza!<\/a>\u201d, realizzato da Filippo Tommasoli<\/strong>, cugino di Nicola. Un progetto collettivo, voluto da 70 professionisti dello spettacolo, sostenuto da Produzioni dal basso, che ha ricevuto molti consensi e oltre venti premi e riconoscimenti. Un lavoro che si pone l\u2019obiettivo di riflettere sul valore della scelta e del prendere posizione. Un progetto ricco di tematiche vicine alle priorit\u00e0 della Generazione Z, tra i quali i diritti dei lavoratori, argomento con il quale si \u00e8 aperto il simposio.<\/p>\n

La presidente Chiara Chiappa<\/strong>, presidente della Fondazione Centro Studi Doc, ha aperto i saluti istituzionali ricordando l\u2019art.36 della nostra Costituzione e sottolineando che alle nuove generazioni bisogna lasciare “il diritto della scelta del lavoro, della qualit\u00e0 del lavoro, un lavoro dignitoso\u201d.<\/p>\n

Un tema ripreso anche da Giovanna Barni<\/strong>, presidente Legacoop CulturMedia<\/strong>, che ha sottolineato come questi siano \u201cTemi di urgenza, opportunit\u00e0. I giovani hanno davanti a loro grandi potenzialit\u00e0 e capacit\u00e0 di affrontare nuove professioni creative e digitali con maggior consapevolezza e scelta\u201d.<\/p>\n

Simona Brunetti<\/strong>, presidente del Collegio didattico di Scienze della Comunicazione dell\u2019Universit\u00e0 di Verona, ha sottolineato che le universit\u00e0 vogliono essere sempre pi\u00f9 \u201cdinamiche e in connessione con realt\u00e0 imprenditoriali aperte a permettere ai nostri studenti e studentesse di entrare nel mondo del lavoro in modo dignitoso\u201d.<\/p>\n

Un approccio, che a livello territoriale, il comune di Verona vuole mettere in pratica, come ha confermato Marta Ugolini<\/strong>, assessora alla Cultura, Turimo, Rapporti con l\u2019Unesco del Comune di Verona. \u201cA volte nella cultura si arriva a cose fatte, e pi\u00f9 bravi sono gli artisti pi\u00f9 passa l\u2019idea che \u00e8 tutto spontaneo, senza grossi sforzi alle spalle. Questo deve cambiare, da assessora vedo sempre di pi\u00f9 quello che c\u2019\u00e8 dietro e tutto questo va raccontato e va portato anche alle fasce di popolazione abituati a linguaggi diversi\u201d.<\/p>\n

\"simposio<\/p>\n

Il senso del lavoro creativo, culturale e digitale<\/strong><\/h3>\n

La prima tavola rotonda dal titolo \u201cIl senso del lavoro creativo, culturale e digitale\u201d si \u00e8 aperta con l\u2019esposizione di una ricerca realizzata da Silvia Sacchetti<\/strong>, professoressa di Economia Politica al Dipartimento di Sociologia e Ricerca Sociale per l\u2019Universit\u00e0 di Trento. La professoressa ha descritto il rapporto con il lavoro di musicisti che svolgono anche la professioni di insegnanti.<\/p>\n

A seguire gli interventi di Silvia Teodosi, Filippo Tommasoli ed Elena Zecchin hanno descritto cosa significa essere rispettivamente game designer, fotografo e video maker e artista.<\/p>\n

Silvia Teodosi<\/strong>, game designer<\/strong> di Power Up Team<\/a>, ha raccontato la sua esperienza come donna, in un mondo molto maschile: “Ho superato ogni timore e sono andata avanti, fino ad arrivare a oggi, con un team di professioni molto diverse tra loro, stimolanti”.<\/p>\n

Fare pi\u00f9 lavori, il compromesso tra fare ci\u00f2 che piace e quello che invece d\u00e0 stabilit\u00e0, \u00e8 questa la vera sfida, quotidiana, come ha sottolineato Filippo Tommasoli, fotografo e v<\/strong>ideomaker<\/b>: \u201cL\u2019attivismo sociale e politico \u00e8 molto importante con me e ho deciso di unirlo al mio lavoro. Una scelta difficile, che continuo a fare\u201d.<\/p>\n

Elena Zecchin, artista e attivista<\/strong> della Generazione Z ha raccontato come il suo percorso di ricerca artistica si sia intrecciato all’attivismo sulla crisi climatica. Questo ha portato all\u2019opera \u201cLa nostra Rabbia \u00e8 energia rinnovabile\u201d<\/strong> scelta come opera messaggio per le manifestazioni climatiche. \u201cDopo una ricerca di 4 anni ho capito cosa voglio comunicare: la speranza. La mia generazione \u00e8 catastrofista ed \u00e8 difficile far passare questo messaggio. I mestieri creativi saranno importantissimi per cambiare i paradigmi, la crisi climatica \u00e8 una crisi della cultura, e pertanto dell\u2019immaginazione\u201d.<\/p>\n

Ha chiuso la tavola rotonda Demetrio Chiappa<\/strong>, presidente di Rete Doc<\/strong><\/a>, affermando che\u00a0\u201cLe nuove generazioni sono collaborative per natura. Per questo ora voglio dare la priorit\u00e0 all\u2019ascolto\u201d.<\/p>\n

\"simposio<\/p>\n

Giovani e mondo del lavoro, un incrocio difficile<\/strong><\/h3>\n

Francesca Contolini<\/strong>, consulente del lavoro Studio METIS<\/a>, ha aperto la seconda tavola rotonda sottolineando la criticit\u00e0 dei giovani nell\u2019entrare nel mondo del lavoro. In Italia, non solo il tasso di NEET \u00e8 pari al 25,1%, ma da gennaio a dicembre del 2022, il 44% dei nuovi iscritti all\u2019AIRE \u00e8 rappresentato da giovani tra i 18 e 34 anni.<\/p>\n

Ha proseguito su questa traccia, Paola Busti<\/strong>, Servizio Politiche del Lavoro Comune di Verona<\/a>, sottolineando che il 48% di chi si rivolge al loro servizio \u00e8 under 35. Nei giovani tra i 18 e 24 anni per il 70% femmine. Nel 29% dei casi sono persone che hanno avuto un rapporto con l\u2019istruzione problematico, solo l\u20198% laureato. A livello di cittadinanza, invece il 57% ha cittadinanza italiana, il 24% \u00e8 cittadino europeo e 36% non UE.<\/p>\n

Allo stesso tempo, per\u00f2, siamo davanti a un cambio di paradigma, \u201cDal lavoro come fine al lavoro come mezzo\u201d, come spiega Sofia Modenese<\/strong>, presidente di Yanez! Verona <\/a>in cui il lavoro diventa uno strumento \u201cdi partecipazione attiva, per rispondere alle sfide di precariet\u00e0, mancanza di tutele, insicurezza, isolamento, rischio di resa\u201d.<\/p>\n

Il tema dell\u2019incrocio del mondo del lavoro e i giovani \u00e8 al centro delle attivit\u00e0 di UDU Verona<\/strong><\/a>, come ha confermato lo studente Adrian Nirca <\/strong>che \u00a0 descrive il paradosso dello “studente lavoratore” costretto a lavorare per potersi mantenere gli studi ma che cos\u00ec vede ridursi il tempo per vivere le relazioni che si hanno in un percorso universitario, rendendo il percorso sempre pi\u00f9 individuale e isolato”.<\/p>\n

Ha chiuso il tavolo Raffaello Fasoli<\/strong>, segretario confederale CGIL Verona<\/strong> riconoscendo che\u00a0\u201cPrima di parlare dei giovani bisogna conoscerli e per farlo si devono incontrare. Anche i sindacati in questo hanno un bel lavoro da fare\u201d, cambiando anche l\u2019approccio linguistico e mettendosi in una posizione di ascolto.<\/p>\n

La tavola rotonda \u00e8 stata chiusa dalle testimonianze in video<\/strong> di Jasmine Jas Abdelgeil, Davide Mezzaqui, Osusmuede Aigbe, Lucia Pianta, Samuele Betocchi, Simone Bertanza, Pravin Rajapaska, Oihane Amurrio. Persone della Generazione Z che lavorano nel mondo culturale, creativo e digitale.<\/p>\n

\"simposio<\/p>\n

Un confronto su forme di aggregazione, associazione e autoimprenditorialit\u00e0 chiude il simposio sulla Generazione Z e il lavoro<\/strong><\/h3>\n

Con questi stimoli si \u00e8 aperta la terza tavola con Andrea Minetto,<\/strong> docente e manager culturale che ha posto l\u2019attenzione sul tema dell\u2019aggregazione e sottolineando l’importanza di percorsi formativi adeguati<\/strong>.<\/p>\n

Su questa linea ha proseguito Fabio Fila<\/strong>, RSPP e responsabile formazione Rete Doc, riconoscendo che \u201cLa formazione \u00e8 uno degli strumenti pi\u00f9 potenti nell\u2019ambito del ricambio generazionale\u201d. Anche per questo\u00a0\u201cRete Doc ha fatto una scelta chiara: creare un centro di formazione interno, prevalentemente dedicato alla sicurezza sul lavoro, per mettere a fattor comune le competenze acquisite in oltre 20 anni di attivit\u00e0\u201d. Con numeri davvero importanti: dal 2015 14.000 partecipanti, per 11.000 ore di formazione in 1.000 corsi di formazione e un indice infortunistico ridotto del 39%. La forza di questo modello sono \u201ci valori e i principi cooperativi”.<\/p>\n

Cooperazione, partecipazione attiva e rete sono le parole chiave anche per un l’associazione Eclettica<\/strong><\/a>, nata come una pagina Instagram, diventata poi \u201cqualcosa di fisico\u201d, come ha raccontato Monica Simeoni<\/strong>, cofondatrice dell\u2019Associazione. \u201cAbbiamo uno spazio, che \u00e8 sia mentale che fisico. Un posto dove facciamo corsi, gruppi di lettura, organizziamo eventi, mostre. Ognuno mette il suo\u201d.<\/p>\n

A chiudere la tavola rotonda Jacopo Buffolo<\/strong>, assessore Polotiche giovanili e di partecipazione, Pari Opportunit\u00e0, Innovazione, Memoria Storica e Diritti Umani del Comune di Verona, con un esempio della necessit\u00e0 dei giovani di rendersi partecipi del percorso di riappropriazione di spazi per creare comunit\u00e0: \u201cServono sempre pi\u00f9 luoghi per poter dare spazi di espressione e aggregazione il pi\u00f9 ibridi possibile a livello di partecipazione\u201d.<\/p>\n

Punti di vista differenti, quelli emersi durante il simposio, con una forte esigenza generazionale di riconoscimento. Ci\u00f2 che ritorna, come ha sottolineato Francesca Martinelli<\/strong>, direttrice della Fondazione e moderatrice dell\u2019evento, \u00e8 che \u201cproprio perch\u00e9 c\u2019\u00e8 una continuit\u00e0, l\u2019invito \u00e8 di portare a casa una solidariet\u00e0 transgenerazionale. Essere pi\u00f9 accoglienti, dei pi\u00f9 grandi e dei pi\u00f9 giovani, portando avanti l\u2019attenzione alla persona, che ritorna come elemento fondamentale non solo del movimento cooperativo. Una visione collettiva all\u2019interno della quale trovano un posto i singoli\u201d.<\/p>\n

\"simposio<\/p>\n

Foto e supporto scrittura testi: Aldo Macchi di Arco – L’Arte di collaborare<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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