{"id":13287,"date":"2023-07-27T10:51:49","date_gmt":"2023-07-27T08:51:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.centrostudidoc.org\/?p=13287"},"modified":"2023-07-28T17:00:03","modified_gmt":"2023-07-28T15:00:03","slug":"bando-covid-spettacolo-inaccettabile-lesclusione-degli-intermittenti-a-tempo-indeterminato","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.centrostudidoc.org\/index.php\/2023\/07\/27\/bando-covid-spettacolo-inaccettabile-lesclusione-degli-intermittenti-a-tempo-indeterminato\/","title":{"rendered":"Bando Covid spettacolo: inaccettabile l’esclusione degli intermittenti a tempo indeterminato"},"content":{"rendered":"Tempo di lettura: <\/span> 2<\/span> minuti<\/span><\/span>

Il 21 luglio la Direzione Generale dello Spettacolo ha pubblicato l\u2019esito definitivo escludendo ingiustamente i lavoratori discontinui intermittenti a tempo indeterminato<\/em><\/strong><\/p>\n

Gli esiti del Bando Covid<\/strong><\/h3>\n

Il 21 luglio, \u00e8 stato pubblicato il decreto del Direttore Generale Spettacolo del 21 luglio 2023, rep. N. 1024<\/a> che assegna i contributi. Il risultato \u00e8 ancora una volta l’ingiusta esclusione dei lavoratori intermittenti a tempo indeterminato, anche se sono discontinui e le chiamate sono a tempo determinato, per cui dovrebbero essere di diritto nel gruppo a)<\/strong>. La stessa ingiustizia ha colpito anche le maestranze del gruppo b)<\/strong>.<\/p>\n

Come avevamo richiesto, i fondi ulteriori sono stati destinati a chi lavora nello spettacolo <\/strong>(come previsto dai DL 18\/2020 art. 89 e DM 291\/2022) andando a conguaglio di coloro che avevano gi\u00e0 vista accettata la loro richiesta. Ma resta inaccettabile che lavoratori e lavoratrici anche a parit\u00e0 di gruppo pensionistico, mansione, tipologia e modalit\u00e0 di lavoro, siano stati esclusi solo perch\u00e9 il loro contratto \u00e8 a tempo indeterminato anzich\u00e9 determinato.\u00a0<\/strong><\/p>\n

Il Bando Covid \/ D.M. 236\/2022<\/strong> \u2013 Sostegno ai lavoratori dello spettacolo, cinema e audiovisivo \u00e8 stato emanato una prima volta il 9 giugno 2022 con Decreto Ministeriale<\/strong>. Dopo una serie di modifiche (l’iter completo a questo link<\/a>) i risultati sono stati pubblicati lo scorso 23 dicembre 2022.<\/p>\n

Dopo solo un mese, il 25 gennaio 2023 la<\/strong> Direzione Generale emana il decreto direttoriale 11\/2023<\/strong> annullando<\/strong>\u00a0l\u2019assegnazione<\/strong> a tutti i lavoratori con contratto a tempo indeterminato, compresi gli intermittenti<\/strong> che secondo l\u2019INPS sono assicurati alla lettera a).<\/p>\n

\u00c8 seguita una serie di richieste da parte di diverse realt\u00e0, tra le quali anche la Fondazione Centro Studi Doc (le richieste a questo link<\/a>), di far rientrare tutti i lavoratori e le lavoratrici aventi diritto nel bando. Questo ha portato la Direzione Generale Spettacolo a realizzare ulteriori verifiche sulla posizione di lavoratrici e lavoratori intermittenti a tempo indeterminato<\/strong> che hanno visto la loro domanda rigettata anche se appartenenti al gruppo a) (l’aggiornamento a questo link<\/a>). Dopo la verifica, i lavoratori e le lavoratrici intermittenti sono stati nuovamente esclusi.<\/p>\n

Richieste<\/strong><\/h3>\n

Questa situazione rende evidente che c’\u00e8 un grave errore nella identificazione di chi lavora nello spettacolo<\/strong>, perch\u00e9 ci sono figure che lavorano nello spettacolo in modo discontinuo, con poca programmabilit\u00e0 e multicommitenza a prescindere dal contratto<\/strong> (intermittente, tempo determinato, tempo indeterminato, \u2026).<\/p>\n

Per questo chiediamo che coloro che lavorano nello spettacolo in modo discontinuo <\/strong>abbiano accesso alle stesse tutele e trattamento assicurativo, iscrivendoli al gruppo a), compresi gli intermittenti a tempo indeterminato<\/strong>, con conseguente trattamento previdenziale, ammortizzatori sociali, assicurazioni.<\/p>\n

In generale, riteniamo sempre pi\u00f9 indifferibile l\u2019individuazione di uno statuto del lavoro nell\u2019arte e spettacolo senza che vi sia discriminazione alcuna tra chi lavora nel settore<\/strong>.<\/p>\n

Foto di Emanuela Zampa.<\/em><\/p>\n

Leggi anche le nostre proposte di riforma aggiornate per il settore arti e spettacolo.<\/em><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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