{"id":1310,"date":"2020-02-21T11:34:30","date_gmt":"2020-02-21T10:34:30","guid":{"rendered":"http:\/\/www.centrostudidoc.org\/?p=1310"},"modified":"2024-10-30T17:14:48","modified_gmt":"2024-10-30T16:14:48","slug":"e-stato-rinnovato-il-ccnl-per-le-cooperative-di-spettacolo-e-della-produzione-culturale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.centrostudidoc.org\/index.php\/2020\/02\/21\/e-stato-rinnovato-il-ccnl-per-le-cooperative-di-spettacolo-e-della-produzione-culturale\/","title":{"rendered":"\u00c8 stato rinnovato il CCNL per le cooperative di spettacolo e della produzione culturale"},"content":{"rendered":"Tempo di lettura: <\/span> 2<\/span> minuti<\/span><\/span>\r\n

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Mercoled\u00ec 19 febbraio \u00e8 stato firmato il rinnovo del CCNL per le cooperative e imprese sociali operanti nel settore della produzione culturale e dello spettacolo. Incluso per la prima volta in Italia anche il lavoro su piattaforma.<\/em><\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Il rinnovo e l’ampliamento del CCNL spettacolo<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

Mercoled\u00ec 19 febbraio a Roma \u00e8 stato siglato il rinnovo da\u00a0A.G.C.I., Confcooperative, Legacoop<\/strong>\u00a0e\u00a0SLC.CGIL \u2013 FIStel.CISL \u2013 UILCOM.UIL<\/strong>, il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro\u00a0per dipendenti da cooperative e imprese sociali della Produzione Culturale e dello Spettacolo. Siglato per la pima volta nel 2014, il contratto sar\u00e0 valido da febbraio 2020 a dicembre 2022 ed \u00e8 stato integrato con tutti i profili delle industrie culturali e creative, operanti anche su piattaforma.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Le parti firmatarie hanno lavorato convintamente con l\u2019intento di\u00a0dare riconoscimento e tutela alle nuove professionalit\u00e0 della cultura e della creativit\u00e0, incluse le nuove professioni digitali<\/strong>, al fine di valorizzare la forma cooperativa come strumento di inclusione e innovazione economica e sociale.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Le innovazioni del CCNL, avendo forza di legge tra le parti, coinvolger\u00e0<\/strong> non solo\u00a0<\/strong>le cooperative e imprese sociali ma anche tutti gli stakeholders<\/strong>, poich\u00e9 le norme introdotte per i dipendenti delle cooperative e imprese sociali influiranno positivamente su tutta la filiera.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Oltre alle attivit\u00e0 dei\u00a0settori arti e spettacolo<\/strong>\u00a0il contratto regolamenta anche il lavoro in cooperativa delle industrie\u00a0<\/strong>culturali e creative, come le\u00a0produzioni radio-televisive, cinematografiche, multimediali<\/strong>\u00a0e, pi\u00f9 in generale, le attivit\u00e0\u00a0che concorrono alla promozione della cultura<\/strong>. Inclusi anche i servizi formativi e didattici inerenti tutte le professionalit\u00e0 previste nel contratto stesso.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Le innovazioni del CCNL spettacolo<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

Tra le tante innovazioni introdotte dal CCNL spettacolo vale la pena ricordare che sono stati precisati casi di ricorso al\u00a0lavoro intermittente<\/strong>, previsto il\u00a0lavoro stagionale<\/strong>\u00a0per l\u2019organizzazione di eventi multimediali e per le attivit\u00e0 didattiche di discipline artistiche. Previsto anche lo smart working<\/strong>. Sono precisate anche le ipotesi di\u00a0trasferte e trasfertismo<\/strong>\u00a0e i\u00a0riposi settimanali<\/strong>\u00a0in tourn\u00e9e. \u00c8 stato introdotto poi l\u2019apprendistato stagionale<\/strong>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

\u00c8 prevista la\u00a0riduzione dell\u2019orario di lavoro a 39 ore settimanali<\/strong>\u00a0e un\u00a0aumento retributivo del 6% su tre anni<\/strong>. Inoltre, per i lavoratori assunti a tempo indeterminato, il trattamento economico complessivo si arricchisce, a partire dal 2021, dell\u2019assistenza sanitaria integrativa<\/strong>. Il nuovo testo, infine, pone grande attenzione al\u00a0contrasto alle molestie e alla violenza<\/strong>\u00a0nei luoghi di lavoro.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Il riconoscimento e la regolamentazione del lavoro su piattaforma<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

\u00c8 il primo CCNL in Italia<\/strong>\u00a0in cui sono riconosciute e regolamentate le attivit\u00e0 lavorative che realizzano, promuovono e distribuiscono prodotti a contenuto creativo tramite piattaforma. \u00c8 riconosciuto per la prima volta un\u00a0carattere di professionalit\u00e0 e dignit\u00e0 a tutti coloro che utilizzano tali piattaforme<\/strong>\u00a0per svolgere la propria attivit\u00e0 lavorativa. \u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

In particolare, il contratto si riferisce alle\u00a0piattaforme digitali\u00a0di contenuti nell\u2019ambito culturale e creativo<\/strong>, basate su una economia di condivisione e di scambio volontario, densa di contenuti creativi e intellettuali con una significativa componente di contenuti culturali e scientifici generati dagli utenti.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Proprio per valorizzare la spinta innovativa del contratto e monitorare le esigenze delle nuove professioni \u00e8 stata prevista anche la costituzione dell\u2019Osservatorio Nazionale<\/strong>\u00a0Contrattuale<\/strong>. Tra i compiti dell\u2019Osservatorio, oltre alla raccolta e allo studio dei dati, vi \u00e8 anche l\u2019elaborazione di proposte in materia di formazione e qualificazione professionale, l\u2019individuazione di figure professionali non previste, l\u2019analisi di problematiche di settore, il monitoraggio delle tipologie contrattuali.<\/p>\r\n\n\t\t