{"id":1036,"date":"2019-06-28T15:00:26","date_gmt":"2019-06-28T13:00:26","guid":{"rendered":"http:\/\/www.centrostudidoc.org\/?p=1036"},"modified":"2019-06-28T15:00:26","modified_gmt":"2019-06-28T13:00:26","slug":"proposta-per-garantire-lindennita-di-maternita-alle-lavoratrici-dello-spettacolo-intermittenti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.centrostudidoc.org\/index.php\/2019\/06\/28\/proposta-per-garantire-lindennita-di-maternita-alle-lavoratrici-dello-spettacolo-intermittenti\/","title":{"rendered":"Proposta per garantire l&#8217;indennit\u00e0 di maternit\u00e0 alle lavoratrici dello spettacolo intermittenti"},"content":{"rendered":"<span class=\"span-reading-time rt-reading-time\" style=\"display: block;\"><span class=\"rt-label rt-prefix\">Tempo di lettura: <\/span> <span class=\"rt-time\"> &lt; 1<\/span> <span class=\"rt-label rt-postfix\">minuto<\/span><\/span>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-large-font-size wp-block-paragraph\"><strong><em>La Fondazione Centro Studi Doc chiede di garantire l&#8217;indennit\u00e0 di maternit\u00e0 anche alle lavoratrici a tempo determinato dello spettacolo intermittenti senza indennit\u00e0 di disponibilit\u00e0.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"alignleft\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/www.centrostudidoc.org\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/indennit\u00e0-di-maternit\u00e0-1-683x1024.jpg\" alt=\"indennit\u00e0 di maternit\u00e0\" class=\"wp-image-1056\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><\/h3>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Il contesto<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nonostante il principio di non discriminazione invocato dal D.lgs. 81\/2015, le\u00a0<strong>lavoratrici madri<\/strong>\u00a0dello spettacolo assunte con contratto a tempo determinato intermittente ricevono dall\u2019Inps una indennit\u00e0 di maternit\u00e0 variabile a seconda della provincia di appartenenza.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Questa differenza \u00e8 dovuta alla diversa interpretazione data dalle strutture al calcolo della&nbsp;<strong>retribuzione di riferimento per il calcolo dell\u2019indennit\u00e0<\/strong>. In alcune sedi si fa riferimento al&nbsp;<em>periodo retributivo immediatamente precedente quello in cui ha inizio l\u2019astensione<\/em>, come previsto dalla INPS Circolare 60\/2002 in attuazione del&nbsp;<strong>Testo Unico della Maternit\u00e0 D.lgs.&nbsp;151\/2001<\/strong>. Mentre in altre sedi viene&nbsp;calcolato&nbsp;sulla media degli ultimi 360 giorni&nbsp;come previsto dalla circolare Inps 41\/2006 in attuazione del D.lgs. 276\/2003 che incomprensibilmente assimila le lavoratrici subordinate intermittenti alle collaboratrici coordinate continuative.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>La richiesta relativa all&#8217;indennit\u00e0 di maternit\u00e0<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>In considerazione del principio di non discriminazione spettante alle lavoratrici intermittenti, si rende necessario un chiarimento urgente da parte del legislatore, al fine di assicurare anche alle lavoratrici dello spettacolo intermittente la tutela per la maternit\u00e0 prevista dal T.U. D.lgs. 151\/2001.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-file\"><a href=\"http:\/\/www.centrostudidoc.org\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/indennit\u00e0-di-maternit\u00e0-2019.pdf\">Clicca qui per scaricare il documento completo.<\/a><a href=\"http:\/\/www.centrostudidoc.org\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/indennit\u00e0-di-maternit\u00e0-2019.pdf\" class=\"wp-block-file__button\" download>Download<\/a><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Foto di <a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/CamillaSimeonevisualstoryteller\/\">Camilla Simeone Visual Storyteller<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Fondazione Centro Studi Doc chiede di garantire l&#8217;indennit\u00e0 di maternit\u00e0 anche alle lavoratrici a tempo determinato dello spettacolo intermittenti senza indennit\u00e0 di disponibilit\u00e0. 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